工作。實習。打工心得
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工作實習心得之獎勵規則說明
Hi 大家， 針對實習與工作心得有獎勵，一開始是希望拋磚引玉，吸引更多同學分享不同的實習經驗！我…
[ 人資經驗談 ] 人資敘薪的考量點｜當我們在定新人薪資時, 可能會考慮這幾個面向!
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[ 人資經驗談 ] 不通過該問為何嗎｜面試沒過事後想問原因, 身為人資建議別這麼做!
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[ 人資經驗談 ] 打造近完美的履歷｜看起來很厲害沒用, 符合企業崗位需求才是重點!
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[ 人資經驗談 ] 外語能力寫入履歷｜若沒把握能與母語人士交流, 建議別寫免得尷尬!
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[ 人資經驗談 ] 想離職老闆不放人｜主管用盡各種藉口不讓你走, 這到底該如何是好?
[ 節日祝福 ]: ２０２１／０１／０１首日，先祝大家新年快樂！ …
[ 人資經驗談 ] 替自己留一條後路｜取消面談或放棄入職別間公司, 這些都該處理好!
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[ 人資經驗談 ] 關於面試時的自介｜不過短短的幾分鐘, 面試官想聽的到底是哪些點?
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[ 人資經驗談 ] 關於應徵時投履歷｜不過是封簡單郵件, 面試官在意的到底是哪些點?
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[ 人資經驗談 ] 不舒服就不想上班｜勞工權益請別濫用, 當心常請病假的潛在後果們!
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[ 人資經驗談 ] 你認同相由心生嗎｜學會如何看人: 人資在職場上得不斷練習的課題!
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[ 人資經驗談 ] 頂大普大在校成績｜這兩項人資在意嗎? 雖說看公司但篩起來很殘酷!
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[ 人資經驗談 ] 不適應工作想離職｜年輕就是本錢, 人資如何看待做幾天就跑走的人?
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[ 人資經驗談 ] 善用聲音事半功倍｜身為人資, 面對不同情境該使用不同語調及語速!
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[ 人資經驗談 ] 人資如何維持中立｜夾在資方與勞方間, 我們的待人處事應更加小心!
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[ 人資經驗談 ] 白紙黑字的重要性｜論及薪資與福利時, 絕對不能只有口頭上的承諾!
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