工作。實習。打工心得
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工作實習心得之獎勵規則說明
Hi 大家， 針對實習與工作心得有獎勵，一開始是希望拋磚引玉，吸引更多同學分享不同的實習經驗！我…
[ 人資經驗談 ] 人資如何慰留員工｜較常見的四個離職原因, 及可提的四個解決方案!
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[ 人資經驗談 ] 這些行為逼走員工｜身為主管的你, 請別因這些惡習使部屬默默離去!
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[ 人資經驗談 ] 人資從業基本倫理｜先確認你不會做這些事, 再來投入人事領域工作!
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[ 人資經驗談 ] 公司突然有人驟逝｜擔任員工關係的你, 該如何轉達消息並安撫軍心?
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[ 人資經驗談 ] 投履歷後立馬獲邀｜除這兩種情況之外, 建議你審慎評估是否去應試!
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[ 人資經驗談 ] 當年齡漸成劣勢時｜三十五歲後求職入門崗被打槍資歷也遭嫌, 怎辦?
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[ 人資經驗談 ] 如何建立起信任感｜擔任員工關係, 怎麼讓員工願意對你講出真心話?
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[ 人資經驗談 ] 員工關係經驗分享｜面對同仁間糾紛與負面情緒及批評, 該怎麼處理?
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[ 人資經驗談 ] 人資敘薪的考量點｜當我們在定新人薪資時, 可能會考慮這幾個面向!
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[ 人資經驗談 ] 不通過該問為何嗎｜面試沒過事後想問原因, 身為人資建議別這麼做!
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[ 人資經驗談 ] 打造近完美的履歷｜看起來很厲害沒用, 符合企業崗位需求才是重點!
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[ 人資經驗談 ] 外語能力寫入履歷｜若沒把握能與母語人士交流, 建議別寫免得尷尬!
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[ 人資經驗談 ] 想離職老闆不放人｜主管用盡各種藉口不讓你走, 這到底該如何是好?
[ 節日祝福 ]: ２０２１／０１／０１首日，先祝大家新年快樂！ …
[ 人資經驗談 ] 替自己留一條後路｜取消面談或放棄入職別間公司, 這些都該處理好!
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[ 人資經驗談 ] 關於面試時的自介｜不過短短的幾分鐘, 面試官想聽的到底是哪些點?
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