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【趨勢、心法、思維】沒有不廢(會)的事 呱吉職涯路上怎麼那麼邱-從呱吉人生經驗上學習


前情提要
 
說起來慚愧(汗顏)在參加YS線上課程前,對呱吉很陌生,只有知道呱吉這號人物 想說標題很酷,來聽聽好了。好險有參加~~因為呱吉的職涯經驗超級豐富,很值得我們學習:)
 
這麼棒的思維,不能只有我一個人知道,決定將筆記與大家分享
 
為了讓大家更快速了解那些思維選擇,摘自維基百科,大家可以腦補一下劇情
 
呱吉的經歷 邱威傑(1975年12月3日)
第13屆臺北市議員、YouTuber 台灣渥克劇團編劇及演員、以筆名南宮博士從事遊戲評論
曾於戲谷、Madhead和香港迪士尼公司任職
2015年時成立陸伍伍參伍公司及YouTube頻道「上班不要看」, 並以呱吉為名經營個人頻道,於星期四固定直播。
2018年以無黨籍身分參選第13屆臺北市議員松山信義選區的 市議員並當選,成為第一位踏入政壇的台灣YouTuber。
學歷 /曾就讀建國中學(退學)、中興高中(畢業)、輔仁大學(退學)、臺灣大學(肄業)
 

摘要重點與我獲得的想法與大家分享

關於學歷

  • 好學歷、沒有好學歷;好比玩遊戲選擇【簡單模式】與【一般模式】
  • 好學歷=簡單模式 可能在遊戲中比較容易過關,但不代表好學校就一定會過關,只是破關過程中比別人少花點力氣
  • 沒有好學歷=一般模式 可以破關,但在破關過程中沒有了很強的武器與捷徑,所以必須比別人多花點力氣破關,只是過程會比別人辛苦點,但也不代表你無法破關

無法從工作獲得快樂=失敗職涯?

  • 活下去有很多選擇&方法,不一定要從工作中獲得快樂,興趣成為工作,不代表一定會快樂。
  • 快樂的來源不一定是源自於工作,也有可能是下班後能用工作賺來的錢去達成什麼事情而感到快樂。

面對機會

在遊戲公司的時候,原先找呱吉進來的主管離開公司,改由其他主管帶領;但新主管對於呱吉不是很滿意(覺得不是自己人),因此彼此間有關係上的緊張感。 有一次新主管剛好有其他會議,無法接待國外廠商,詢問所有人,有沒有人願意去接待國外廠商。當時因為是要講英文,沒有人舉手,只有呱吉自告奮勇。 因為呱吉想要證明自己的能力,讓新主管刮目相看。經過充分的準備,會議順利進行,獲得新主管的肯定。
  • 面對機會,我們要勇敢的抓住機會,然後盡全力準備,機會果真是留給敢抓住機會的人
  • Anita覺得有時候我們覺得要有100%把握才敢舉手抓住機會,但機會是不等人的,大概有50%把握,就衝吧!

關於離職

  • 再尷尬也要當面與主管提離職 沒有當面跟主管說離職,即使你寫了一封文情並茂的信,也會導致主管反感
  • 職涯是建立情感關係,就算要分手 也要面對面誠懇對談;留點後路給自己,也留的好風聲給人家探聽
  • 不要裸辭,離職要從長計議 一時氣憤而提離職,會害自己陷入經濟困境,而只好求其次委屈求全接受工作 越換越不好

關於薪資談判

  • 薪資談判是某種程度談判技巧,要適時的推銷自己;但推銷不等於吹噓,會被戳破
  • 剛出社會不懂薪資行情,可以說薪資遵照公司規定,了解一下市場行情
  • 但當工作多年後要知道自己的市場行情,並勇敢開出自己的價格,不要因為害怕被拒絕而不敢開出自己覺得合理的薪資期待
  • 企業不會因為你便宜就錄取你

是不是覺得意猶未盡

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