拒絕再當職場苦情小媳婦，你應該改掉的4個爛特質

情緒勒索是近期很流行的用語，可以用在親情、友情、愛情上。

然而，出了社會不難發現，絕大部分的時間都處在職場，更驚覺，「情緒勒索」也適用在職場上，偶爾會與朋友交流職場心得，發現容易被情緒勒索的人，都有以下幾個特點。

容易發生在新鮮人身上。

也許是剛出社會，所以對一切總是充滿熱血，對於主管提出的所有要求，總是想要做到最好。可是一開始就把底牌秀出，以後做事如果沒有維持一樣的水準，反而會被主管嘴。或是主管發現你便宜又好用，反而指派更多工作叫你做，同時又要求要維持先前的水準。

如果散發出，除了這份工作，你擔心再也找不到其他工作的話，公司等於抓到你的把柄，對你會更予取予求。

自卑的人容易因為他人三兩句稱讚就會更加拼命去做，如果遇到奸詐的主管，她會一直誇獎你，讓你覺得你變得好棒棒了，所以可以做更多。

自大的人，討厭被他人看輕，所以會想辦法做好做滿，此時累到的會是自己。這種人也容易被激將法影響，主管的揶揄，可能會產生好勝心，反而要付出更多，因此也會更累。

很多人的通病，主管說啥你就做啥，就算老闆常常提出不合理的要求，你也照單全收，只因你在意老闆對你的看法。

主管要求你支援同事，儘管你沒時間，也不敢拒絕，只因你怕被主管還有同事討厭。

圖片來源:flaticon

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