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社畜仔

在知名文創公司擔任小小社畜

疫情之下的職缺,應徵上了要去嗎?


去年疫情開始,很多公司開始沒開職缺,同時卻有公司依然徵才。

所以有職缺要去嗎?應該是說,應徵上了要去嗎(畢竟競爭很激烈,上了很厲害

但又怕去了才發現是屎缺,我想這是很多人在思考的點。(我也深思過啦

我列出認為要考慮的兩大點,還要加上自身狀況去判斷

👉 1.經濟壓力:

考慮家中是否可以養你,或是有沒有學貸

👉 2.心理狀況:

有些抗壓性較低的人,在待業期真的會陷入自我否定,自己可以評估一下。

例如:

✋親友瘋狂詢問!

✋要看父母臉色度日!!

✋與同儕的差距越來越大…

✋待業期的經驗在履歷中如何撰寫?

 

👉如果有經濟壓力,然後你剛好有應徵上,拜託真的先去試試看,疫情時間真的也很難找工作(我建議啦)

👉如果是悲觀的人,拜託應徵上也趕快去!不然待在家中會自我否定喔(工作至少有重心)

 

👀以下為我對疫情期間的職缺判斷👀

👂【屎缺】-有人離開才空出的職缺

可以去查一下公司的求職匿名評論,我個人覺得很準

然後留意一下,這家公司是不是萬年徵才,如果是請小心(我公司就是,幹

👂【好缺】-公司因擴大而產生的新職缺

疫情期間還能擴大營業的公司,我覺得很棒,甚至還徵才

如果評價ok,也確定不是萬年徵才,拜託趕快去!!

 

圖片來源:flaticon


社畜仔

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