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日安,我的朋友,我是石頭哥。小玫問我職場中最難學會,也是最難理解的是什麼?我想是「同理心」!我想你越往層峰攀登,心越是要柔軟,越是要能同理別人的感受,但是這真的很難解釋到讓人懂!今天,我就透過一個生活案例,帶著你穿梭進故事中,理解什麼是同理心!
♟模組類別:職場案例學-第六講:實用軟技巧
♟適合對象:想要過幸福人生,梳理好親情、友情、愛情,甚至到職場相處與晉升都相當實用。
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我們習慣「說」,卻不習慣「傾聽」,殊不知言語是一把利刃,找你的人是要妳「聽他的感受」,不是要說他的不是!
讓我們看一個場景,想一想,我是從中體會了同理心,領悟了原來自己一直有這個適合擔任諮詢的特質,才會去透過專業訓練把職涯諮詢師證照給拿下來!
一個母親不管孩子多麼大了,回來之後看到洗衣籃裡,總是一堆汗臭味的衣服,等待著她處理,她忙上忙下的收拾….,這是一種天性,沒有溺不溺愛的問題!
一個母親不管孩子多麼大了,回來之後總是想看看孩子,想見他一面,想聊個幾句話…,連自己失眠都不放在眼裡,因為這是一種天性,沒有溺不溺愛的問題!
孩子不見得會理解,還是持續著他正常的作息時間,下了班九點多了,吃個飯、聊個天…,他沒有刻意耽擱,還是維持有點緊湊的行程!
深夜時鐘的滴答聲,答…答…答…答…緩慢地劃著心頭那個期盼、等待、焦慮孩子的心情….讓抱怨都沒有容得下的空隙!
🎯如果你看在眼中,聽在耳裡,沒有說一句刺耳的話,那麼這就是「同理」了!
當人家找你「諮詢」時,首先你必須具備的特質,就是這種聽在耳裡,不做任何負面的批評,而是「同理」她當父親、母親的心是如此實實在在,站在她的角度梳理她的問題。
我們常常看到結果,去評斷一個人怎麼這麼溺愛孩子;我們常看到結果,去評斷別人怎麼吃完飯桌子不擦;我們常用自己的視角框住別人,總覺得這些行為是不好的、是錯的、是不能忍受的….。
其實,對方也許非常努力做到100分了,但是看在妳眼裡這也許只是你的60分!
🎯永遠記住:「心態轉念」,然後告訴自己:他是最棒的,他已經有99分的好了。
你,就是自己職涯的CEO。這是伴侶、親子、職場相處之道,我相信你告訴完自己「他是最棒的」之後,你就不會困在自己思維的框架中,忙著讓失控的嘴巴說出不好聽的話,傷了最愛你的人和你最愛的人了。相信我,同理心是最難學習的一堂課!
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