分組報告的那些事


 

最近接近期末,有越來越多的報告和考試纏身,

在一個朋友的貼文中看到:「討論分組報告就是在測試大家視而不見的能力。」

這句話真的讓我深有同感,不知道大家的對於分組報告有什麼樣的看法?

 

 

 

分組報告的一開始,通常都是先建立一個群組聊天,

接著就會一路空白無人發言,在接近報告繳交的期限前,

終於有人忍不住了,才發言說:「我們是不是要開始弄報告了?」

這個發言人也將成為整個報告的中心,大家會一致認為他是領導人,

他必須安排時程的規劃及執行的進度,其他人會有一種「交給他就好了」的怠惰心態,

所以也有人說:「分組報告就是在看誰忍不住。」

 

 

 

 

在討論的過程中,以「視而不見」程度區分,通常會出現幾種人:

 

 

1.「視而不見」程度極低:強者是我,都給我做 

可以和能力很強的人一組,有優點也有缺點,

優點是你們的報告會非常厲害,你也不必花太久的時間在報告上,

因為他會一個人把整個報告完成,為你們這組爭取到相當高的分數。

缺點就是你在報告上並沒有太大的學習機會,另外也沒有很大的發揮空間,

當然,仍有能力很強的人,會好好領導且教導大家一起共同完成報告,使每個人都有所成長。

 

 

2.「視而不見」程度中等:我真的很忙,麻煩你們了

有時候大家約出來做報告,常常有人就會說他很忙,這個時間不行,那個時間也不行,

在這忙碌的大學時代,哪個人不忙呢?

每個人都有很多事情要做,這就是考驗個人的時間管理及安排,

即使無法出席開會,也不能以忙碌作為藉口不參與報告,

與其一直和大家說:「不好意思麻煩你們了。」不如私底下花時間貢獻一些成果。

 

 

3.「視而不見」程度極高:已讀不回,消失不見

我想這種人就是最「視而不見」的人,

大學不像高中時期,同學都在同一個班級一起上課,可以利用下課時間討論報告,

大學要找到人都很困難,因此就有人利用這點逃避做報告。

在群組聊天中,出現已讀不回,甚至不讀不回的情況,

開會也消失不見,整個報告都不做,

只在繳交報告或是上台發表時才出來露面。

這種人有可能是你的好朋友,或是不熟的同學,

有時候不想為此傷感情,很多人只好硬著頭皮自己把報告做完。

 

 

 

 

 

說了這麼多在分組報告可能碰到的情況,

其實也有可能發生在各個活動或團隊裡,

或許你沒那麼幸運碰到好的組員,必須一個人扛起報告,

但往好處想也是訓練自己的一次機會。

保持這樣積極主動的態度,以後進入職場中,

「態度決定你的高度」,

你就比那些人高很多了。


本文章發表於:心情

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4 則回應

Irene

2016-06-04 19:47 #1

太有趣了!真的都會看到這些人!

0

貝納頌

2016-06-04 21:49 #2

Irene:

是啊!這是我最近做報告的一些心得

0

暱稱

2018-06-15 10:01 #3

可是如果真的能力不行呢?我的华语和英语都不好。

0

匿名

2018-06-15 11:04 #4

鼓勵了作者

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