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【每日提問】若打工就能賺錢,為什麼要找實習呢?


有人說:以學習作為報酬,是實習原本的意義,內含著傳統的師徒制度

而打工很明確就會有薪資

若打工就能賺錢,而實習則是學習,那為什麼大家不能接受實習沒提供薪資呢?

但這樣說,打工好像也有學習,畢竟像當小7的店員,要學泡咖啡、要學點貨... 也學好多東西 😱

不知道大家怎麼定義打工與實習呢?

快來分享你的想法吧!

(圖片來源:https://www.pexels.com/ )

 

 


本文章發表於:每日提問

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11 則回應

小波

2016-06-13 #1

打工的話,資方要付出的教育成本少,所以多是以容易上手的勞力工作或是既有技能直接換許薪水

實習即便學習意涵重,都應該採取雙贏的做法,兩邊都在投資自己,都是付出成本來提高往後有更大效益的可能,所以非以實習之名行打工之實;除非資方本身的所能提供的價值極高,不然我認為只要實習生負責的事情對資方有益,仍然是需要給於合理的報酬的,因為「學習」很難量化,但給予薪水很實際

應徵實習者應有自覺,不能貶低自己的價值;而公司也不能存著壓榨和取巧的心態佔實習生便宜。

0

Jia

2016-06-13 #2

實習能夠得到不同的實務經驗,以學生的身份去學習

0

summer

2016-06-13 #3

打工做的事情比較容易被取代,實習經驗則不易被替換

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ASHSH

2016-06-13 #4

打工是炒短線 實習是長期投資

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Chao Lynn

2016-06-13 #5

打工做的事大部分是勞力就可以了,

而且不需要太多的專業訓練即可應付;

實習則是進公司並學習一個職務的內容與這個職務和公司的關聯性,是一個比較全面且有意義的快速認識該職場的方式。

0

組組吉

2016-06-13 #6

支持實習應該要給薪,可能比較少,但還是必須的

打工可能偏勞務,但實習應該要比較深度的教學

 

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gigi

2016-06-13 #7

跟職場(自己的相關科系)接軌

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海以南

2016-06-13 #8

其實現在很多台灣公司都cost down,想找免費工讀生或是不想請正職員工,就美其名曰招募實習生,很多實習生一進去就是直接要接離職員工的工作,常常聽不少朋友說,很多公司正職員工沒幾個,其他都是實習生~

感覺只要是不支薪的實習根本是在耍流氓阿~很多人說:「你是來學習的耶!人家教你不跟你收錢就不錯了」咦?那為什麼比我們先進的很多國家,像是美國,哇人家的實習生薪資都比我們正職的薪水還高耶~

實習制度感覺在台灣已經被很多貫老闆玩到壞了,唉

不想著要活化自己的產業或改革創新賺取更多利潤,而只是一昧的節省成本,台灣的員工請不起了,沒關係!轉移工廠到大陸、越南;好原料成本太高,沒關係!改用差一點的。一整個惡循環,台灣經濟要好起來,嗯...?

 

 

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Cheng J

2016-06-14 #9

實習與業界會有更多接觸,是個重要的學習機會

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陳 智凱

2016-06-15 #10

打工跟實習差很多

有很多公司開放給學生實習

是因為他們希望學生能夠藉由實習

去了解自己以後是不是想走這行業

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2016-06-15 #11

實習的名稱感覺比較厲害

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