很多醫生都很喜歡針貶時事，

我之前住院時還遇到醫生強迫護士跟他一起喊親X黨萬歲之荒謬現象，

這次又聽到更扯的。

醫生說：空姐為什麼一直罷工？我這樣就沒飛機搭了。

人家蔡總統也搭華航，飛機就飛得出去，憑什麼我的就飛不出去！

他們薪水也不是很低阿，有什麼好不滿的！

我一直以為，醫生這種知識份子階級，對於一件事的來龍去脈，應該會有"想要徹底了解"的動力。

對一件事情要抒發評論，應當是了解這件事的脈絡，起碼知道個輪廓、概況，

否則所抒發的評論與無稽之談，幾希？

首先，華航罷工是合法的！合法的！合法的！

Legal

Licit

是合法的！

看到罷工就說他們一定是非法的，請不要再被誤導了。

第二，如果你看到別人光鮮亮麗的外表、算是優渥的薪水，就否定別人的罷工行為，

認為他們應該要"懂得知足"，

這種行為比那些猖狂的資本家喊出"休假會讓企業生產效率不足"的狂言更可怕，

"懂得知足"完全是重度奴性的展現。

資方擴廠、增產、併購大家認為是充滿目標的優秀領導行為，

勞方罷工、抗議、反動大家認為這是暴動、不懂知足。

奇怪，兩者行為背後的心理，不都是"不懂知足"嗎？

怎麼資方不懂知足就是有企圖心，上進有為；

勞方不懂知足就是暴動、不可取。

奴性很多時候都是大眾所附加上去的。

第三，華航罷工不只是凸顯航空業的血汗，

更多的是整體勞動市場的扭曲。

很多光鮮亮麗的工作其實都是辛酸血淚構成的，

舉例來說，大家知道四大事務所會計師（最基層的）時薪比麥當勞還低嗎？

讓我們有順暢的網路系統的工程師肝比誰都硬嗎？

銀行、券商自營部操盤室的人胃潰瘍是很常態嗎？

或許有人會說，他們有高薪彌補，有一種經濟學上說的compensation effect。

但是，憑什麼高薪就要忍受不合理的待遇？

工會難道是形同虛設嗎？（雖然很多的確是形同虛設）

沒有任何一個人"應該"默默忍受不合理待遇，無論是勞方，抑或是資方。

好的企業應該是造福自家員工，

而不是成立一堆基金會去增加CSR的評分（敝人覺得CSR評分機制有基金會這一項真的很狂），

社會也不應該集體形塑成一種"懂得知足"的奴性養成環境，

人人都有權為不合理申訴、表達不滿。

最後，

醫生，你搭不到飛機，你不該怪華航罷工，該怪的是讓華航空服員罷工的華航公司。

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發霉的青春

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