反思我的玻璃心


(不知道要怎麼歸類這篇,有點抱怨,但我真的很希望找出解決的方法,因為這一切讓我心很糾結阿~)


開學一陣子了

理所當然地會有很多需要''團隊合作''這樣的事出現

講在我身上的 像是:小組報告 社團活動 校外活動組隊(都是小組 約3~6人)


情況一:
社團分工(需長期合作的概念),一個只有三人的組別,永遠有人是不講話,不出點子,沒想法,唯一講話的時候就是他要拒絕你他不想幹嘛幹嘛。
好像不講話就沒事,每次做錯了甚麼事、少了甚麼東西沒繳(所以這裡說的都是要向學長姐交代的工作),我都第一時間在群組上跟學長姐道歉(就是正事歸正事,學長姐像上司?),同時我還會去跟另外兩人道歉,但我真的是硬著頭皮再道歉阿...然後組員會說 沒關係啦~人人都有犯錯的時候<3
(短短幾句其實辦法講完整 委屈大家大概看看)

我以為我們是一個team,我犯錯時同組的人應該去幫忙修正或提醒我,傳到群組的東西大家都看的到阿(要把學長姐交代我們要討論的結果上傳),漏傳了哪些其他人也應該知道,但為甚麼都沒人提醒我...當我向他們道歉時他們還如此欣然地接受...就好像真的是我錯了一樣?

常言道:沒有人有義務幫你

Q1:是不是我對道歉這件事太耿耿於懷阿? 其實也真的是自己漏傳了,就道歉,會怎樣嗎?
Q2:當我在抱怨別人沒做事的時候,會不會其實另一方其實覺得自己做了滿多事的而我誤會了?
Q3:大家有覺得是不是我自己這邊有那些問題需要改善的?

情況二:
校外活動組隊,以為會來和你一起組隊的人都是真心地想要完成你們組隊的參加任務,殊不知活動開始後推託推託推託很忙,這項活動永遠被排在不重要且不緊急,我表單都用好想說直接給大家填,也沒人趕快去填一填,是我太閒????

Q1:是不是我講話太沒影響力(line和當面)?要怎麼樣才能讓隊員們理你呢?
Q2:活動都報名了,報名費也繳了,總不能就擺爛吧?是不是我太不會溝通了?
Q3:我也不是甚麼組長阿(我們也沒組長),也不能很嚴厲的對其他人吧?


不知道是不是打得很凌亂,希望大家能給徬徨無助還在準備期中的我一點意見,謝謝大家


本文章發表於:新生

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5 則回應

匿名

2017-11-21 #1

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匿名

2017-11-21 #2

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匿名

2017-11-22 #3

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斯理

2017-11-22 #4

我是萬年總召、萬年組長,可能選我的話他們覺得可以爽過之類的...分享一下心得
社團活動的分組的話,不知道你是什麼社團不好說。
但是有些人是真的沒有想法,完全不想主導。我稱之為「派我做事型」
他們可以做事但是想不出點子、或是不想為決策負責。
就派他做事吧,或是下次分組讓他去跟「超有意見型」的一組
(這類型的其中一種子類別會選你出來當組長社長、自己在下面雞雞歪歪的超煩)
如果他是懶得做事型或是你不能掌管分組的話只好幫QQ

報告分組就好辦了,
我第一天就會說,我會在報告最後附上會議、出席記錄。
誰沒來、誰不做事我就要讓教授老師都知道,哪個圖表誰整理得很辛苦就寫在圖表下,哪個觀點誰提出都寫下去。
通常成績真的會大家不一樣,大家也會認真一點
如果一樣我就在期末評鑑噴老師一把(沒發生過)
因為我希望努力的人、偷懶的人,都可以得到應有的回報
不爽的話要讓心中情緒有個出口,不要悶著就是了,為了幾個同儕悶心情很不值哪

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FLORA

2017-11-22 #5

#4 謝謝你提供的建議!!真的是很需要讓情緒有出口,不然真是搞得我悶爆了

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