想要遠距離團隊的紅利，拜託先確認你們團隊是否已準備好。
- 2017-12-03 10:28 檢舉
不曉得為何好多人很羨慕我現在這樣遠距離工作、自由排定工作時間、帶著電腦就能處理事情，通勤時從口袋拿出 iPhone 回覆郵件與訊息、上課或在咖啡廳時拿出隨身小包包的 iPad、回到家用著筆電敲敲打打就有錢賺？
遠距離（或自由）工作看起來好像很時髦很潮？
但如果告訴你我現在午夜十二點，還在處理工作上的任務、清著代辦清單中的收件匣。「自由工作者」或「遠距工作者」，跟「化學工程」的組成一樣，重點都是在後面的名詞－「工作」，而非前面點綴的形容詞。
▍享受福利前，先確認你是否有下列條件：
〔1〕願意更參與其中，讓資訊更為流通
因為彼此不在同個空間，即使不是自己負責的事項也要多去瞭解。工作、專案往往不是一人之事，需要協作，而協作就需要溝通。已經看不到彼此了，還不讓資訊流通分享，那請開兩個公司、拆成兩個計畫或團隊。
〔2〕有問題反覆提出確認，有行動就要回報
別人提了一個問題，最好用你理解的方式再問他確認一次。再三確認不是煩，而是降低開始執行後的誤會風險，也能讓對方覺得你在意他提出的問題。
有做事就要透明並回報留下紀錄，別再那套「謙虛」了拜託。「#謙虛是強者的專利」，當你我都還不夠強的時候，謙虛只會讓別人覺得你怎麼這麼不會做事；當你拍電影可以像李安這樣，再謙虛才顯得涵養，因為大家早已認可了你的實力。
〔3〕對於新工具或模式採取學習態度，而非「用之前的就好拉。」
堅決個人習慣，忽略團隊整體效益，那請你去當老闆開個公司。（乾我一直叫人開公司）
太多時候貪圖自己方便，就會嚴重損益整體效益，你看現在空污就是工廠貪圖自己方便，讓你每天吸臭氣。如果你關心這個團隊與公司，請你放遠一點來看，大家如何溝通、管理、協作，才能讓未來三到五年能永續經營下去？長痛不如短痛，短痛不如證明自己的學習態度。
▍最後，曾在朋友的貼文上看過：
「所謂自由工作者，就是看似有很多自己的時間，其實是時間最少的人。」
「一般人在打卡上班的時候，你也在忙著工作；一般人在放假的時候，你在忙著找下一個工作。這就是自由工作者。」
讓我們造樣造句換成實話版的 #遠距工作者：
「所謂遠距工作者，就是看似有很多自己的空間，其實是參與最多的人。」
「一般人在辦公室上班的時候，你也忙著工作，但卻沒有固定點；一般人在放假的時候，你卻忙著確認郵件、訊息與溝通是否順暢。這就是遠距工作者。」
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會打這篇是因為看到數位時代的一篇：
《為什麼越來越多的新創團隊選擇遠端工作？》
https://meet.bnext.com.tw/articles/view/42001
但它們只寫到 Slack 沒寫到 JANDI，因此不用連結分享幫他賺流量，改用圖片，哼。
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謝謝，看到最後的你
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本文章發表於：
工作。實習。打工心得
國立成功大學 National Cheng Kung University 不分系專案學程 · 工業資訊管理 · 化學工程
任性的九零後，ENFJ，生活充滿非典型，理性的樂觀主義者
14 則回應
2017-12-03 10:34 #1
看到小字的秘密XDD
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2017-12-03 10:54 #2
這篇打破了大家對自由工作者的錯誤迷思呢~
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2017-12-03 12:01 #3
推一個：謙虛是強者的專利
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2017-12-03 12:40 #4
遠距工作＋1
朋友說你現在是不是閒很多，我真的只能嘆口氣不知道從何吐槽起
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匿名
2017-12-03 22:40 #5
鼓勵了作者
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匿名
2017-12-04 21:03 #6
鼓勵了作者
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2017-12-04 21:19 #7
遠距工作+1
需要強大的自制力，我就有遇過超偷懶的實習生，但老闆也不是笨笨那麼好騙的！馬上被戳破！
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2017-12-04 21:20 #8
看來釣出了很多遠距離工作者呢，有點感動，原來這群體這麼多人。
謝謝大家的回饋與鼓勵！
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匿名
2017-12-17 21:57 #9
鼓勵了作者
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2017-12-30 21:15 #10
有點感動，原來這邊這麼多同道中人！
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匿名
2018-02-25 01:51 #11
鼓勵了作者
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2018-03-13 01:46 #12
這學期開始遠端實習，看到這篇特別有感
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匿名
2018-03-13 01:47 #13
鼓勵了作者
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匿名
2018-07-21 02:50 #14
鼓勵了作者
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