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守備範圍是數位行銷、社群經營、品牌策略、群眾集資、表演藝術製作

我因為反抗不合理的制度被fire


今天想分享我的第二份實習(快兩年了)

那是一間經營「空間」的新創,不時舉辦沙龍講座、課程

所以實習生的任務就進行線上社群的策展和線下活動的現場執行

被厲害的招募文案吸引就申請了,經歷履歷書審、團體筆試、單獨面試,

過了三關才成為實習生,所以抱著很大的期待

而一起實習的夥伴也都相當厲害,各個才華洋溢

殊不知沒多久,發現工時越來越久,公司以各種名義凹實習生的時間

越開會也越發現老闆冠冕堂皇的話似乎有點空洞,

諸多不合邏輯的決策和前後矛盾的要求造成大家的效率低落

最後把錯又怪到我們身上,根本慣老闆來著

 

我覺得這樣很不ok,所以為了團隊的進步,

我在line裡整理了一些老闆可以更好的地方,

婉轉的表達我覺得可以改進的方式和原因,

然後老闆也很nice地說隔天上班聊聊,

殊不知我就被fire了,甚至該月的微薄薪水也沒拿到

WTF

那時候第一次經歷真的很氣憤...

所以立志要讓自己變得更強!

如果這個社會就是如此噁心,

那麼我就要努力成為一個有能力的人,

才能不向任何壞人低頭,共勉之。

 

 

 

>>>同場加映:開源節流有啥用?青貧問題比你想的還嚴重!

>>>你應該懂:【不爽當然可以不要做】為什麼應該支持基本收入(UBI)?

>>>延伸閱讀:RE: RE: RE: 台大真的不是窮人來讀的學校... ??

 

 ▋我是小波,謝謝你看到最後,喜歡的話可以幫我按個愛心或給予鼓勵:)
有任何想法都歡迎留言一起討論,我也會持續分享所見所思喲!


本文章發表於:心情

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11 則回應

東邪

2018-01-17 06:19 #1

當員工本來就是會這樣,我很早就看清了

1

雪兒

2018-01-17 09:36 #2

LINE 是指一對一的講嗎?還是群組啊?

1

東邪

2018-01-17 09:40 #3

應該是一對一吧~怎麼可能在群組哈哈哈

1

波哥加點料

2018-01-17 11:22 #4

to東邪:

但明明是「新創」還這麼慣老闆,我實在傻眼,在我離開三個月內,裡面的員工全部換了一輪

to雪兒:

我很白目的直接在群組XDDD

2

東邪

2018-01-17 11:24 #5

應該說~現在這個世代很多人都聽不進去別人的意見,而有點能力的人更是,能當到老闆當然會自認為很厲害囉

2

匿名

2018-01-17 16:53 #6

喜歡這種真實的分享

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匿名

2018-01-17 16:54 #7

鼓勵了作者

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匿名

2018-01-17 18:52 #8

鼓勵了作者

0

無敵小祖祖

2018-01-18 12:17 #9

這樣的公司會穩嗎?

我很懷疑哈哈

1

匿名

2018-01-22 18:35 #10

鼓勵了作者

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匿名

2018-01-26 00:28 #11

鼓勵了作者

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