外商投信(2號)面試經驗:馬不停蹄的panel interview


在外商投信(1號)面試完後
還有面外商投信(2號)
兩家都是top tier的
但側重的產品線不太一樣
公司文化也不太一樣
1號講求integrity跟commitment,2號講求collaboration跟communication
 
外商投信1號跟2號都有問市場的東西
但顯然2號問得更多XD
 
1號問市場題問得滿溫和的
會比較專注於幾個特定市場跟特定asset class
2號的問法是激烈一點XD
各種市場各種asset class都會問
 
至於
怎麼準備金融業外商面試
 
第一個大資源是Glassdoor
不過我認為Glassdoor上面的資訊比較適合於“video interview、first round HR interview”
對這種superday、final round幫助還好
Superday還是要自己多充實實力
 
第二個大資源是HK Career
他們IG帳號是@hkcareers
我一開始追蹤這個ig帳號大概一兩個月吧
有一天他們突然回追我了!!超受寵若驚>///<
這個帳號主要是講IB, MBB, fund-house, banking MT (Management Trainee,香港叫MA的方式,大陸叫管培生)這些面試、求職...等技巧
裡面的資訊都是我看過最中肯的
也是最適用於Greater China Area的
Wall street oasis有時候比較少APAC或Greater China Area的訊息
加上其實美國主管跟亞太區主管面試的方式都不太一樣
亞太區主管跟大中華區面試方式又更不一樣
 
 
另外一個是大陸的「應屆生」
其實我對這個感想比較複雜
因為它裡面的面經...我覺得還好耶😂
它裡面很多HK office,但我覺得那個看HK Career跟Glassdoor比較順眼 囧
 
微信公眾號也很多跟職涯有關的
但幾乎都是打廣告居多
會順便宣傳自己的線上課程、私人聚會、1 v 1 mentor
費用都超坑lol 而且還很有商機,果然任何千奇百怪的business model到大陸都是有可能的.....
 
好,回到正題
我在外商投信2號是final round - panel interview
連續好幾場面試 馬不停蹄的
說真的這對精神是很大的消耗
我到最後已經呈現半神遊狀態了 = =
 
主要的問題其實都圍繞在兩塊
1 個人
2 市場
80%英文進行
20%中文進行
 
先講個人的部分
幾乎都圍繞著我之前在外商投信的經驗
畢竟算是同業競爭對手嘛XD
 
主要問題:
1. Why do you want to apply to XXX(company name) instead of staying in OOO(my previous internship AMC)?
因為是同業
所以一定要想好理由lol
資產管理公司看起來好像大同小異
但就像是我前一篇文章提到的
各家主打基金產品都不太一樣
對市場的view也不太一樣
所以要好好研究、好好回答
 
2. What did you do in OOO?
他們對我以前的buyside經驗還滿感興趣的
問題2跟問題1幾乎就佔了我面試的一半時間
 
3. What happens in market recently?
這個問題就是看你市場觀強不強
建議平常多看國外「質量高的」財經媒體
Financial Times跟Seeking Alpha都好
整個市場的overall資訊可以看seeking alpha的app或是bloomberg的app
 
另外看的點是你的研究邏輯強不強
Equity research比較偏重bottom up的方式
Buyside比較偏重top down的
 
邏輯一定要一致
要先找到你看好這個asset class的最關鍵的2-3個原因(key driver)
然後找到所有可以支持你的key driver的數據
再有條理的講出去
 
4. What can you contribute to XXX? 
這就是自我介紹/毛遂自薦的意思,哈哈
儘量把自己過去的經驗都relate到你想應徵的位置身上
 
5. Leadership experience and how to solve conflicts in your team?
這也是經典題,我每場面試都拿社團經驗講(捂臉)
 
6.Describe a difficult task you were faced with.
經典題二號,我會因為我面試的位置的特性有不同的答案。有時候是講社團的事,有時候是講實習遇到的困難。
最好的是講實習的事,次之是社團/大型比賽經驗...等。
 
我很少講學校的事,一來是我是學渣,二來是實習過才會覺得...學校遇到的問題,比起來,真的沒什麼啊XDDD 巴西股匯大跌15%,怎麼辦?Dow Jones狂洩千點,怎麼辦?美債yield curve趨平,怎麼辦?
 
學校最棘手的問題就是團體報告的寄生蟲組員lol,但這個還相對好解決,大不了自己咬牙扛整組報告就好。
 
實習遇到的問題都是很大很大的問題,你的隊友都很罩,因為都是過五關斬六將進來的,基本上不會有雷人出現XD,但問題也是很棘手...大家一定要一起努力才有辦法解決。
 
總之,差不多就是這樣
大家新年快樂~~
 
By 發霉的青春

本文章發表於:面試版

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7 則回應

匿名

2018-02-16 #1

霉大新年快樂!感謝你一直都這麼大方分享,提攜廢柴如我嗚嗚嗚QAQ

想請問如果沒有社團的領導經驗、setback沒有關於社團或實習的這種是不是就沒救了?QQ

1

發霉的青春

2018-02-16 #2

1F:

新年快樂呀~雖然不知道你是誰,但每個人都不廢啦(只要不自我放棄)

沒有實習的話,就趕緊找一個吧><,海投就對了

社團的話,我覺得大忌是為了"領導經驗"才加入社團

真的喜歡這個社團,去加入,自己才比較有深刻體會~也會比較有成就感~

挫折的話,真的沒啥挫折,就說自己的系上活動經驗吧(?),或是講講期末報告也行~但期末報告最好講有跟業界合作的課程的報告,這樣跟業界比較有連結@@ 

1

小燕子

2018-02-16 #3

天啊!這分享真的太無私了吧!謝謝霉大🙇‍♀️

0

匿名

2018-02-16 #4

鼓勵了作者

0

發霉的青春

2018-02-17 #5

小燕子:

謝謝你喜歡這篇~

0

鯉魚杯麵

2018-02-28 #6

霉大您好

想請問您是怎麼知道每家公司文化呢?

謝謝~

0

發霉的青春

2018-05-06 #7

6F:

拍謝,現在才看到留言@@

1.問裡面工作的人,這個最準

2.看相關新聞報導,去推敲裡面的氣氛大概如何

3.如果有進first round interview,我會透過跟面試主管的互動,去推敲。資深員工應該是滿能反映公司的文化的~~~

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