RE: 大公司情節


大公司情節

最近身邊有朋友開始在討論 到底要去大公司還是小公司   不懂為什麼 竟然有風向再…

針對小公司

1. 小公司更能磨練一個人的能力,包括創造力、決策力、解決問題的能力、承擔風險和壓力的能力以及組織協調能力。
 
2. 小公司裡,因為人手少,你可以獨立操盤一個項目,可以做多面手,但前提是你得有能力承擔。
 
3. 在小公司,可以更多的精力投入到工作中,專心做事。對於一個有衝勁,想闖想拼的人來說是很好的選擇。
 
但以上的優勢都是基於:所謂的小公司必須是一個發展良好的團隊;Boss自己必須是一個能獨當一面,會用人、惜人的人;而且公司所從事的工作最好是靠創造能力來成長的,不然會因為資源缺乏、制度不完善等原因而停滯不前。
 
在大公司中
1. 大公司因為有著完善的管理體系,制度規範,對於剛畢業的學生來說,如果覺得自己人際交往能力弱而想提升,在大公司中可以有很多機會學習職場處世哲學。
 
2. 大公司大多經歷很多年的歷練,企業文化較豐富,再加上良好的工作環境,適合於想要穩定,需要沉澱的學生。
 
3. 大公司有一整套標準的體系結構,明顯的平台優勢,因此對於員工的職業發展規劃也較為清晰。
 
所以對於需要利用人脈、客戶資源,需要強有力的團隊的工作來說,大公司相對小公司來說有著更明顯的優勢,更有利於初入職場的人鍍金。同樣,這裡的大公司也必須是一個企業內涵豐富而健康,團隊凝聚力強的公司。
 
大公司做人,小公司做事。當你還不是神人的時候,你還是踏踏實實做事吧,好好在小公司把能力鍛煉了,前提是一定要明確自己的目標啊,否則你會迷失方向!把自己的實力提高了比什麼都強啊,到時候你想去大公司就去大公司,想去小公司就去小公司,可能你還會想自己創業呢。也許你會問我:到了大公司難道得不到鍛煉麼?大公司相對小公司來說比較安逸,也比較穩定,所以遠沒有小公司鍛煉能力的速度快。
 
應該要開一個話題是,如何評估加入新創
 
 

本文章發表於:閒聊

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11 則回應

哈囉你好嗎

2018-03-11 01:23 #1

分分析的好好!這系列問文在找工作時特別有感!

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匿名

2018-03-11 01:23 #2

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嶺東大學

2018-03-11 04:22 #3

推樓主家貓很可愛(誤XD

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匿名

2018-03-11 11:40 #4

想知道如果想近新創,要如何評估比較好

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匿名

2018-03-11 12:06 #5

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匿名

2018-03-11 15:07 #6

我從小入大,依舊不太習慣大公司的文化

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匿名

2018-03-11 17:12 #7

鼓勵了作者

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匿名

2018-03-13 00:20 #8

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匿名

2018-03-16 23:14 #9

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匿名

2018-03-18 11:43 #10

鼓勵了作者

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匿名

2018-03-30 23:21 #11

鼓勵了作者

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