講者若沒有中心思想,講出來的內容很容易似是而非 part 2:用錢可以買了你的學習上進心?


2. 去新創實習學習比較多?

 

講者觀點:

在講座過程中,講者有努力平衡,在新創或是大公司實習都好,看自己所需

但是若是他的小朋友未來要實習,一定會要他去新創實習,因為可以學到比較多東西,而在大公司,因為很容易像螺絲釘,很多工作都已被精密分工,所以學習得不夠完整。

除非,這位實習生,同時拿到麥肯錫的實習offer,薪水15萬,在這樣的情況下,很懸殊的比較,一定是選麥肯錫

 

筆者觀點:

筆者自己也在新創也在大公司實習過,的確,大公司與新創都有其優勢,最重要的是:遇到好老闆/帶你的人

大公司也不是全然不好,因為你有機會看到大型企業的全貌,增廣自己的眼界,未來更敢做夢,而在新創,的確有很多機會,學習很多東西,因為很多東西都是要自己探索與開發。

所以基本上我算部分同意他的看法。

但是他說到,講座實習生 vs. 麥肯錫實習的比較時,只是因為薪水的差別,所以沒有疑問的選了麥肯錫???

這個比較本身沒有問題,前提是,你本來找實習的意義是是什麼?這也是讓我發現,講者似乎沒有中心思想

因為前面他說,在他們那邊實習的講座實習生,在實習過程中,聽了很多場講座,默默學習很多,所以很直得,理論上,是以學習為導向

但是提到比較值麥肯錫,只說了每月15萬的薪資,聽起來是因為懸殊的薪資,所以很明確的挑了麥肯錫?btw, 這邊先不討論,他提供的數據有問題....我記得我同學說的實習薪資,不是這樣的...

這樣跟原本的目的,就不一樣了,若是重點在於學習,不就應該就學習的程度來比較,若他說,拿到麥肯錫的工作,所以看到更廣的產業,除此之外,還有機會跟不同國家的人合作,甚至可以直接獲得更深入的數據等資料,不只是聽,更有機會去改變,這時候就學習與影響力,比較,選擇了麥肯錫,我可以很認同,但是,鋪陳了這麼多學習,最後卻因為薪資高?

若好死不死,麥肯錫是一個無良的企業,他付你很多,可是可能要請你出賣台灣機密資料?或是,需要你做超廢的工作,完全說不上學習,你也願意接受?所以用錢,就可以買了你的學習與上進心?

 

 


本文章發表於:觀點放送

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2019-07-12 #1

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2019-07-12 #2

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2019-07-12 #3

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