在面試之前就決定錄取後要來分享一下面試準備心得，現在錄取了所以來還願XD

以下會分成面試前準備跟面試過程兩部分，希望能夠幫助大家找到理想的實習。

面試前準備：

1.履歷：
先簡單介紹一下個人背景，我目前就讀頂大的商院研究所，大學是念社會科學相關科系，曾經出國交換一學期。實習經驗有一份新創實習，一份外商實習。

撰寫的過程中，我認為有幾個要點可以保握：專案化呈現工作內容、數字化呈現工作成果、條列式呈現各項資訊。我的履歷分為三大區，實習經驗、學術表現與技能組合。在寫實習經驗的時候，我把兩個實習經驗各挑一個重要且與申請職缺相關的工作，包裝成專案，最後用量化的成果展現專案結果。一個簡單的專案敘述可能會包含投入的資源、面對的挑戰、克服的手法、最後的成果等。如果能簡單概要的用四到五句話內說完最好，不要太多字。

至於學術成果就照實寫，學歷、交換、論文、特殊表現等。技能組合則最好挑選跟實習相關的技能，但不要言過其實，最好每個技能都有具體表現可以證明。如你寫溝通技能，就可以準備一個跨部門溝通協調的能力來證明。

最後實際撰寫的時候，網路上有很多模組化的履歷製作工具，或是經典模板可以使用。這就看個人偏好了。

2.事前準備：
我會閱讀該公司的年報來看公司內部的產品線、組織架構、發展方向等。像我在面試Intel之前，就是從年報中找出面試職位所在的Business Group所在，佔的營收，趨勢等。然後再去了解合作夥伴、競爭對手、潛在競爭者等。我在面試的時候就有被跟主管討論到對這個產業未來的想像。這部分準備就有幫助到我。

然後是了解公司的組織文化，這個就看看平常人脈的培養了。最好能夠問到公司內部的職員，沒有的話供應商，以前的實習生，或者同產業的人也可以，只要對那家公司有所了解就有幫助。透過這些人去了解一下公司的文化是否有某些特點。可以去了解那家公司需要的是積極主動，還是謹慎保守。或者是說技術導向、還是服務導向。了解這些就可以知道自己適不適合這家公司，或是要如何和面試官應對，甚至可以很快的稱兄道弟。

當天面試：

1.衣著
我當天衣著是上身襯衫，長褲，然後牛津鞋。因為我看過Intel的正職員工常常穿polo衫而已，是屬於開放的外商。因此我認為穿西裝去會跟周邊的人都不一樣，無形中就會給自己壓力。所以我就選擇穿得比面試官稍微正式一點點。這些小細節也是可以事前去打聽的。我大概提早30分鐘到免試地點，15分鐘前進辦公室。熟悉環境並將自己的履歷做最後一次的檢查。

2.面試題目
以下是面試官問我的問題，不同面試官可能不同，僅供參考

在面試前我先問了主管接下來要用英文面試還是中文面試，因為他是用中文跟我打招呼。他說我習慣就好，於是我選擇用英文面試。只有兩題我是用中文回答。

a.自我介紹：在我的自我介紹中，我提到了學歷、經歷、個人特質、研究所的研究方向。我告訴面試官我在研究創新擴散，所以才要選擇一直以來都在追求創新的公司intel來實習(這邊主管就露出微笑了)

b.自認的優點和缺點：這題網路上有很多範例。重點自於你是否有自覺自己的缺點，並且是否有任何改進的作法。

c.當你遇到不想和你共事的人怎麼辦：我的解法是先透過其他同事旁敲側擊，然後正面解決問題，如果還是不願意共識，就採取最少接觸的合作方式。如透過e-mail或是線上協作的方式。

d.賣桌上這台電腦給我：這時候你對產品的了解就很重要了。這題我是用中文答。桌上是擺著一台小電腦。我邊觀察桌上的電腦同時了解主管的需求，了解到他是希望買一台電腦給小朋友。我就主打小電腦方便父母管理孩子的使用(可以藏起來XD)，然後小朋友暴力使用的話，通常只需要換鍵盤跟滑鼠等周邊，小電腦固定得宜的話就不會壞。最後他又問我擴充性，我就跟他談外接式的硬碟，顯示卡的便利性。然後再補上INTEL製造的電腦品質值得信賴。

e.問我休閒活動：我的回答是科幻小說和電腦遊戲。然後主管繼續追問我使用的電腦型號、配備、玩的遊戲是甚麼、畫質設定、幀數表現等。因為我在面試的時候有說自己算是玩家，所以對於intel實習非常有興趣，所以這邊的追問滿多跟滿細的。

f.請比較交換的國家和台灣的差別：這題我也是用中文答，因為比較多政治上的名詞不太會講。我從學校學生、學校組織、學校周邊環境，城市與國家的不同，這幾個層次來回答。

g.近期最讓你滿足的事情是甚麼：這就看個人回答了

 

最後的一部份是換我問主管問題，我問了他以下幾個問題：

為甚麼Intel和AMD能夠合作來推行Kaby Lake G系列處理器?

你如何看待未來的移動和桌上型處理器?

詳細的職位內容?合作對象?需要應用的工具或技能?

這幾個問題我們多半是用討論的方式來進行，所以一定要準備好對這幾個問題的看法。

主管會更希望你有自己的想法或看法，不論對錯。所以有自己的意見很重要。

最後結果是，禮拜一面試完，禮拜三拿到Intern Offer。

 

在面試的過程中我受到很多人幫助，有些人幫我看履歷，有些人教我如何看簡單的產業分析。也有些人幫我牽線認識內部員工，還有很多很多。這也是我為何要把這次經驗分享出來。很少有人能夠獨立做到一件困難的事情。但如果你樂於分享，你需要幫忙的時候全世界都會來幫忙，這是我在前主管身上學到的。希望大家都能夠面試順利。

2018.03.27 E.Z.

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