Prerecorded Video Interview - 到底有沒有人會看呢?看的標準是什麼?


之前寫了一篇video interview的小技巧
 
很多金融業外商都會要你做prerecorded video interview
這就是要你預錄一些人格特質有關的問題
有的公司把這個叫virtual resume
大多稱這個是video interview
 
Video interview的題目&答題時間都不會事先公佈
不過Glassdoor有幾家大行的題目
但再次強調,Glassdoor上面以美國的feedback居多
有的公司亞太區feedback不一定找得到
至於台灣要參考的對象,可以看香港的feedback
 
通常來說
Video interview一題答題時間約15秒準備+90秒回答
當然也有15秒準備+60秒的快問快答
還有3秒準備+90秒/60秒的
 
因為暑期實習也告一段落了
做過幾家video interview,有外商投信也有外商銀行,有台灣的也有香港的
也有拿到幾家offer
當然也有跟一些公司HR深度聊聊
 
因為是face to face interview
所以有些問題可以直接問HR,他會比較願意回答
有些東西寫信去問是不會有結果的XD
 
我在每一家有video interview的公司的面試,都一定會問:
你們真的會看完所有申請者的影片嗎?
 
因為一個人的video interview加起來差不多5分鐘(甚至有10分鐘的),
這些大外商的申請人數,動輒600、700人
尤其是香港的缺,很可能破千
 
拿一個人5分鐘來算,就算僅有600人申請
合起來也是3000分鐘,相當於50小時
 
而通常暑期實習跟graduate program (正職)是重疊的,
在又忙正職面試、給正職offer、各種聯繫之下,真的會有50小時的空檔看實習生的影片嗎?
 
我得到不同的答案
有的是說會,但是會挑題目看
有的是說會,但是不是只有自己看,會全部HR team分著看
有的是說會,還是自己一個一個看(超偉大)
 
總之,就是,一定會看
所以不要亂錄video interview
 
我還會問一個問題:
video interview跟CV,你們會偏重哪個?
 
有的是先看CV,再看你的video
也就是CV為主,video為輔
有的是CV跟video一起看,兩者並重
 
接著就是問:你們看的標準是什麼?
 
Video interview都是給HR看
我覺得外商金融業各家HR看的東西其實都差不多
 
1. 英文
我第一次錄video interview時,超戰戰兢兢,努力背稿,生怕哪個字用的不夠漂亮,或是哪邊忘記加s。還找了一個明亮的研討室,花一整個下午錄 -->有過
我後來習慣了,都直接錄,也沒背稿。不找研討室了,就在家錄 -->有過
 
其實英文在video interview的標準不是你有沒有絕妙的用字、縝密的文法、華麗的句型,而是:流利
流利的定義不是背稿背得溜
是能隨口用英文講個小紅帽之類的故事
千萬不要「em...uhhh....emmmm...」
一來顯得自己緊張
二來HR聽得會不耐煩(設想他有600多份影片要看,一聽到emm..應該會皺眉)
 
然後,不用100%完美的文法
我有時候也都亂講
但不要亂講到出現Then we go to McDonald's yesterday.這種恐怖的句子
 
用字部分,不用曠世文豪般的用字,但要用幾個業界愛用的字,增加親近感
舉例來說,
Teamwork is important to me, because I can leverage internal resources by working in a team and achieve extraordinary results.
這種句子寫作文應該分數不高,
但拿去面試很好用
幾個teamwork, leverge, internal resources, extraordinary之類的字交雜在句子裡,然後講話講得抑揚頓挫一點,就很不錯
 
2. 講話方式/論述架構
講話要有架構
我從頭到尾都是用兩種架構去講
其實這兩種架構也沒有很花俏
穩紮穩打反而能攻下HR的心XDDDD
 
如果是self introduction、why this company、why this function
我就用
總結句+分點1+分點2+分點3+結論句 拿去講
 
如果是your biggest failure、your successful project、your teamwork experience
我就用STAR principle
Situation, Task, Activity, Result
 
切忌:流水帳敘述、我爸是誰我媽是誰的敘述
 
3. 儀態/是否有自信
要看鏡頭
不要東張西望
偶爾記得微笑,不要臭臉
 
4. 對這個職位的了解
把job description看一看,自己整理一下,找出三個點,然後再自吹自擂,表示自己可以勝任這個位置
因為看video interview的人是HR
所以不用講太多太深入的東西
舉例來說
面sales and trading,就不用談swap, spot, barbell
而是要談trader's morning conference, co-work with regional sales and trading team, capital market exposure, etc.
 
以上這四項每一項都很重要,都要達標才行
 
By 發霉的青春

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