嗨大家好，我是在 神人履歷健檢 履歷健檢 中的 Boison。
之前曾任外商分析師，台大工科商科雙修，曾在新創顧問公司以及FMCG 外商實習。
今天想跟大家分享個履歷中大家常常忽略卻非常重要的關鍵：「自傳」
這幾年研究了許多寫履歷跟自傳的方法，受惠我我遭週的強者前輩良多，發現原來寫履歷跟自傳都是有套路的，很多人寫好了履歷，卻忽略了最關鍵的自傳，履歷是讓你的面試官官被你吸引，可是自傳卻才是讓他認識你，下定決心找你來面試的原因，也是讓你在同樣條件的競爭者中勝出的關鍵！
這邊跟大家要分享的是寫自傳的方法，基本我認為自傳就是 C.L (Cover Leter)的加長版，因為量化的東西大都在履歷寫完囉，所以這邊可以寫點質性的東西幫助對方了解你的脈絡，然後可能也像是某種程度的面試自我介紹的文字版，所以或許可以這樣說，自傳寫得好，面試沒煩惱（？），不過實際上還是不太一樣啦，基本上我認為自傳可以分兩種：
Source: Pexel
一般來說職場新人適用於主動型的自傳，主動型自傳也就是妳根據你求職的職缺主動遞交給資方，所以你的內容要針對此職位客製化；被動型的自傳比較適合已有年資的夥伴，可能是放在 104 上面或者是提供給獵人頭為你媒合。
所謂主動型的自傳就是要根據妳對於對方的瞭解和需求客製化，基本上主動型跟被動型這兩者間也並非二分法，可視個人需求調整幅度，一般來說會先做出一個通用型的模板，也可以說這個模板比較接近於被動型的自傳。以下這張圖就是被動型的自傳的架構，將其稍作調整後就能夠成為主動型的自傳囉，以下說明架構之：
1.1 自介打招呼
1.2 經驗簡短總結：你有什麼「領域」經驗，和你有什麼樣的「能力」？
1.3 闡述自己的關鍵 Mind-Set
+) 1.4 闡述求職動機
+) 1.5 闡述對方需求，還有自己符合對方需求的簡短總結
2.1 條列三重點：最好每一個面向都彼此獨立卻又構成上一階層的要素（ex:超級業務的三個核心能力。 ）
2.2 每段第一句話總結
2.3 每段的內文重點
+) 2.4 每段重點最好都是對方最需要的能力
3.1 提出需求（你要找什麼樣職位，什麼樣的領域？）
3.2 重述一次自己的優勢（重申一次自己的優勢跟對方的連結點）
3.3 答謝
+) 3.4 不要提出需求，直接闡明你就是要（熱愛）這個職位
今天先跟大家介紹了自傳的架構。下次再跟大家分享我在「面試」該怎麼驚艷面試官拔得頭籌。請大家幫我留言你有興趣想要我分享的主題～～～～我會列入下篇文章分享中歐：）
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現職外商分析師，社群筆記術思考達人，精通各種知識體系和思考系統，一年讀超過 300 本書，擅長用筆記整合大量知識形成自己獨特的觀點，創辦 近 5000 人的知識社群，幫助更多人用知識擴大個人影響力，也創辦一企業社會責任的顧問公司，帶領學生產學合作實際執行專案，文章遍佈各大專欄。
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履歷版
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2018-05-13 #1
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2018-05-14 #2
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2018-05-14 #3
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2018-05-14 #4
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2018-05-14 #5
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2018-05-15 #6
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2018-05-22 #7
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2018-05-24 #8
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2018-05-25 #9
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2018-07-21 #10
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2018-08-12 #11
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2018-10-14 #12
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2018-11-07 #13
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2019-05-01 #14
小幫手提醒：#大學生找實習/工作 【求職大補帖】 裡面有提到您的這篇文章喔！！
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