下午聽了一場很有意義的講座


我沒有延畢也沒有唸研究所的困擾

想要來聽第一份工作要注意什麼事

今天滿載而歸的回家

謝謝Blink辦的講座

 

人不多,每個都照顧得很周全

講者非常nice,都是靦腆的講完40分鐘

私底下也跟我們聊很多自己的經驗

 

這場講座下來,給我最大的感想是

不要選工作,要選主管,要選前輩

因為他們帶來給你的是照顧、知識、人脈

 

這個理論,在之前看到版上有人分享

跟到一個好主管會讓你上天堂

跟到一個慣老闆會讓你住牢房

 

寫論文也是這樣,跟到對的教授,寫完就是工作機會

跟到爛的教授,想寫完還寫不完,因為你根本找不到他

 

主管、老闆也都是一樣

新鮮人哪來的人脈,哪來的資源

如果什麼都要自己來的公司那就不要進去了

因為幾年後你可能還是一樣地位

 

如果遇到很好的主管、老闆

他會把手上的資源通通都交給你

帶你學帶你認識他朋友

 

很多新創老闆都會期待員工進去要給業績要找業務

事實上,應該是老闆要給員工這些東西,員工才會跟著做

沒有任何眉角就期待員工要付出,這根本就是不可能的事情

這種就是地雷公司

 

新創跟企業、大公司都不重要了

要選就要選有手腕的老闆

本文章發表於:觀點放送

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