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涵寶寶

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關於畢業的規劃講座心得:想清楚每個階段的自己,想達到什麼


當初辦這主題的初衷,正是因為接觸很多大學生,發現大家對畢業,有困惑有不安,怕出國交換,沒找到實習或工作,因此錯過了一段時間,降低了競爭力?怕沒出國,會不會又讓別人說國際交流經驗有限?所以這次講做,邀請的講者,一位是沒有出國交換,一位是到中國交換,希望透過兩個人的分享,觀察出國交換與否,對人生有什麼樣的差別?

我自己講座後的感想:

交換延畢與否,不是重點,重點是,你知道每一個階段的自己,甚至未來的自己,想要做什麼嗎?

晨熙從工讀實習,一步一步向自己的夢想前進,在文藝這個圈子探索,更加找到自己的定位;孟辰在出國前,都會很明確得訂出,這次出國確切目的是什麼?是不是有哪些可以事先準備?透過這樣的方式,出國都有完成自己想看到、想學習的東西;所以基本上,他們都很清楚,自己想要做什麼,才進行下一步,所以在他們身上,現在看到了他們都不後悔自己做的決定,因為都是往自己的夢想更靠近,雖然方式不同。

 

在Q&A 時,問了一下,各自履歷面試怎麼準備:

晨熙:

文藝產業,很注重你的熱情,對相關議題是不是有研究,這在面試時,一聊就會很清楚;履歷的部分,我自己都會用AI 拉自己的履歷,自己的履歷也是一項代表自己的作品。

文藝產業圈子很小,主管們有很大機會會彼此認識,所以每一次的工作或實習,都該盡力,不要有僥倖的心態。

孟辰

旅遊產業,若你有相關旅遊經驗都可以寫出來,當初自己以為還好沒多寫,後來在面試時,跟主管一聊,主管建議,有旅遊經驗都可以在履歷上或是自傳上寫出來,因為跟產業相關;履歷的部分,不求華麗設計,而是內容與經驗的列述。

旅遊產業圈子也很小,所以也都不該有僥倖投機的心態,每次工作與實習,都應該要好好做。

 

---

以下是講座時的簡單筆記,供有興趣的同學參考:

 

晨熙
 
政大傳播學程,廣告廣電系的課
課程方向:行銷、公關、企劃、創意、策展、影像
 
  1. 大一升大二暑假:中子文化 - 簡單生活節(負責設群、網站撰稿、採訪);做了半年
  2. 果核音樂:協助宣傳、經紀事務
  3. 黃子然導演工作室:短期導演助理,製片助理
  4. xx 娛樂:策展實習生
  5. BIOS Monthly:編輯部工讀生,負責影音
  6. 銀杏藝文工作誌:發了兩期的雜誌,四個人合作
 
升大三的暑假:渴望擁有自己的作品、希望能夠自己主導是情、帶著自己目前累積的一些技能試試更多事情
 
  • 透過實習、學校課業、自己想做的事,我發現:
    • 有些事,我很有興趣,但我很努力了也還是做的一般般;有些事,我很有興趣,如果我努力,我可以做得很不錯
 
第一份工作:不是直接轉正,是公司開缺,主動爭取,整理了過去時間做的事情
爭取時,要讓他們知道你的好,你的重要
 
有想過研究所,但是在台灣,平面攝影在網上讀的資源有限,可以未來在思考,出國讀書
 
找實習的優點:
  1. 實習=修煉場:自己哪部分可以再加強一點,再透過網路資源,把相關能力補起來,還有一起修煉的人
  2. 因為工作的性質與「不得不」而擴展了自己的視野
  3. 遇到重要的主管與前輩
  4. 提早知道產業適不適合你,也知道自己可以點到高的技能在哪裡
實習的缺點:
  1. 一定制度的犧牲掉自己/學生活動的時間
  2. 做著與所拿到的報酬,所與不相符的事情
  3. 踩到地雷
 
如何選則第一份工作:
  1. 與實習不同,你需要背負責任了
  2. 發展性,例如:目標30歲成為一個freelancer 獨立接案
 
最後結論:學校是一個允許你不會的地方,但實習跟職場或許不是
實習=累積經驗?
要有作品,要真的做事,要真的投入才有用。
要有實力,要有別人找你的理由
要真的用心交往才是朋友
 
 
 
孟辰 Oscar :延畢交換的旅遊人生
 
政大國貿系,四升五北京實習,大五上海交換,上海會展產業,Booking.com,ascara
 
  • 交換的目的很重要
  • 考量的:工作、金錢、想學的東西
  • 說服了自己,再想著說服爸媽或其他人
  • 列出自己交換的目的
 
交換與延畢,重點是,要了解自己為什麼延畢,知道自己的目標,勇敢追尋
其實交換或是延畢,人資不太在意,重點是你這段時間看到什麼、做到什麼,有什麼故事;只要有故事,都可以說服人資的
 
選上海:金融,為了會展產業
 
想到中國交換一併實習,可以提早一點找實習
國外有密集課,可以針對一個時段排密集課
 
上海實習,AR影音的工作,中小企業,需要更快在地化
有些事情沒試過,未來會後悔
 
大學生有兩種人,一種是很明確自己未來要做什麼,另一種是不清楚自己要做什麼
 
找工作的方向:
興趣
公司文化 x 未來 x 薪水
 
希望聽眾在這場講座可以記得的:
I have nothing to lose
just take a risk and try it!
 
 

本文章發表於:職業窺探系列

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涵寶寶

台灣大學 國際企業學系

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2 則回應

151小隻女孩

2018-06-05 21:51 #1

想問涵寶寶,

興趣
公司文化 x 未來 x 薪水
這個可以解釋一下嗎?
所以是興趣+公司文化、未來發展性、薪水嗎?:)

1

涵寶寶

2018-06-05 23:33 #2

Hi hi 151小隻女孩,
 
我的理解是,決定工作,他主要考量的是:興趣+(公司文化 x 未來 x 薪水)
 
興趣為主,先找出有興趣的產業,然後從裡面找公司,而公司面,他最注重公司文化,公司文化指的是前輩主管跟老闆部分,然後才是看公司未來發展的潛能,最後他才是看薪水
 
(文化的部分,剛好看到有位同學講座後的一篇分享:下午聽了一場很有意義的講座)
 
供你參考 :) 

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