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曾氏職涯

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新鮮人職場跳槽攻略


(影像出處:THE NEWS LENS)


世上沒有一蹴而就的事,
包括從22K跳百萬年薪。

 

永遠不要相信網路上任何人寫的任何東西,包括哥寫的 XD。
記住,有些人會不擇手段寫一堆鬼劃符騙你的注意力(從如何寫履歷到分享他家他朋友他的狗他的魚的故事…)。然後,你每天被這些人牽著走,期待他們製造出來的業配文,幫他們賺錢送他們出國爽。最後,你還在過著平均值的生活,繼續在職場地獄燃燒你所剩不多的生命。


想在職場上混的好,你根本不需要每天追蹤某個人的Medium、訂閱某個人的英文頻道Yotube、參加群宅亂舞的星巴克討拍聚會。


很多事情說穿了,就是滴水穿石
大家求學或工作之餘,保持學習狀態,了解業界最新動態,隨時准備好自已,機會來了就是你的。世上越簡單的道理,就越沒有人感興趣,就這麼簡單~


===================================> 正文開始.
1.___
為什麼要跳槽?
在台灣排名第一的原因就是幫自已加薪,其它如下:

#近一年多,清楚知道自己沒有成長。
#你的部門、你選擇的企業、你投入的產業沒有發展前景。
#你的工作技能很久沒有增加。
#你的老板對你無動於衷、不培育、不提拔、不批評、不加薪、不開除。

2.___
選擇跳槽公司
眼高手低是所有新鮮人的通病。

首要之務就是找出適合你當下技能的工作。
合適很重要(想想你現在的男朋友就知道這意思了)。例如,哥今年也想跳FACEBOOK,但客觀現實就是我離臉書還有很大一段的差距。我想也沒用,我需要找到這個差距,找一份適合現在能力並且有一定挑戰性的工作,腳踏實地做好這份工作,努力縮短差距。

3.___
準備跳槽計劃
第一招就是對104上的工作做分析

每間公司找奴才時,都會在奴才資料庫上大力放送工作機會,你可以通過分析自已專業的領域,總結出理想職位大概需要具備哪些能力,跟你目前的能力的契合度為何?
接著,你再去看這些公司在該職位上技術描術,你會幾個,你熟嗎?
先找幾個有把握的。


4.___
跳槽過程中的地雷
#海投履歷 (你了的)
#收到面試邀請就去面試 (不作調查一下不好吧)
#投完履歷就叫找工作 (嗯,就是我們呀)


5.___
要到更多的錢

面試最後,HR會問你,你現在值多少。
你要預先算好目前的薪資待遇,從底薪、獎金、補貼、交通補貼、餐補、高溫補貼、節假日補貼等,在面試前要有個基本統計。這些有的沒的加起來稅前大概長怎樣。多數公司給的是稅前工資,有些公司會幫忙避稅,這些都要了解清楚再去跟人家談。

大家可以參考兩個網站,外企看 Glassdoor或國企看求職天眼通,這兩個網站對公司薪水統計有一定的參考基準在。


你有求職履歷問題,找曾氏;
我們團隊專門打造明星職員。


曾氏被下面大佬看上談合作,雖沒達陣,我們會持續加油💪🏻

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國泰世華
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本文章發表於:觀點放送

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