一個小魯的面試也可以吵成這樣


感謝昨天閃友的補腦

不然我昨天看不太懂為什麼有些人要突然寫Blink實習經驗

文中看起來是對今年面試者和面試官有些爭議

 

我不是Blink的實習生,卻是很早期的使用者

當時是因為實習的關係進到這個網站,因此看到其他分類

以前自己是一個逃避寫文章的人

我逃避了許久,終於正視了自己寫不出自己所想要的文章的事實

有些書看過之後明明感觸頗多

只是我覺得我書看的太少,路走的太短,經歷太淺

寫不出來那一份閱歷,寫不准自己所想

 

這平台沒有給我太多的壓力,所以就當作練練功

我沒固定寫,想到什麼就寫什麼,像是在記錄生活

 

那些想要來這邊面試卻不用的人,我不知道在想什麼

我朋友是以前的實習生,他說如果那時候的工作是讓他研究文章該有多好

那時候實習需要採訪校園大人物

讓他寫出興趣來,他現在是一家新聞平台的記者

 

我知道X卡但不看裡面的文章,因為大家都太容易講自己的事

接受不了別人的批評與謾罵,這篇文章很呼應這幾天發生的事情

https://www.blink.com.tw/board/post/46939/

不知道是不是故意暗諷,只能說水準太高,先給個膝蓋

 

我這裡也分享自己的面試經驗

其實Blink面試官過於仁慈了,我去面試的公司是不會給題目的

https://www.blink.com.tw/board/post/46569/

昨晚看了這篇,帶到自己的評分標準,看得出來面試官很用心在對待面試者

 

之前我都是去現場才會知道要問什麼,自己必須要做很多功課

不然到現場只會吱吱唔唔,立刻就能比較落差,誰有用心很明顯

這種先給題目的,就更明顯,看到有人還去做問卷調查

 

但這邊也要跟大家強調一下,「用心」不等於「適合」

有些人會說我很用心啊!那我為什麼沒有被選上,這樣是不是在濫用

大家可以想想看,如果每個人都是90分

那一定會有一些特點是可以為你加分的

以Blink為例,可能是長期都在使用的筆者

又或是熱愛回應但寫不出文章的愛用者

你要把自己假想成現在Blink要組隊出航

他們缺什麼樣特質的人,你就成為那個特質的人

這樣被選上的機率會比較高

 

有一次我面試一間在做馬桶的,我觀察到他們家的馬桶都特定銷售某通路

我就說出自己觀察到的,跟我認為可以嘗試新的想法

HR也很直接跟我說我看到的是小範圍

我就繼續在講出某通路造成的不良影響

同時也講了一個新通路讓他們看看

兩天後我就拿到offer

 

面試有沒有準備,公司的HR真的會看得出來,也會很直接

因為如果不適合就不要浪費彼此時間

 

經過這篇文章,我才看到

原來現在已經會出現「我朋友說」就叫做「我很認真準備」

所以HR不可以這樣酸我的人

 

這邊也建議Blink以後可以藉由加碼題目來考驗面試者

平常是不是真的像履歷上那樣,避免遇到腦妹跟瞎弟

我之前線上面試的時候,遇到過加碼題

問了一個跟那間公司完全沒有任何關係的問題

當時有愣住,後來回答也很順,因為那個問題我平常有關注到

原先我以為面試官想要跟我聊時事、產業

後來進去問裡面的姊姊才說是要看你平常是不是像履歷上寫的一樣認真

每個人的加碼題都不一樣,看你履歷包裝成怎樣就怎麼問

本文章發表於:面試版

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8 則回應

黎好

2018-06-25 #1

堅持寫下去 就能看到結果

1

zoe

2018-06-25 #2

那篇我也很不懂,下面的人講的好像自己就在現場一樣

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匿名

2018-06-25 #3

鼓勵了作者

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mineko

2018-06-25 #4

面試講「朋友說」這先來個十大板

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鬥幾

2018-06-25 #5

這幾次都有關注到大大的文章

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匿名

2018-06-26 #6

鼓勵了作者

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匿名

2018-06-26 #7

鼓勵了作者

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阿嗚

2018-06-26 #8

這篇好帥

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