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只是位愛到處亂闖、好奇心無邊界的普通女子

相談甚歡卻沒拿到面試職位,哪裡出了問題|行銷總監分享三原因


親愛的大學生們
2018 年6月,又到了期末
如果你這幾個月,也是正在尋找實習的大學生,相信此時會有兩種人:
一是既期待又有點緊張地為即將踏入的新實習做準備
二是做在書桌前 無力地盯著列好的目標公司清單,和gmail那幾封thanks for your interest婉拒信
 
第一種人,恭喜優秀的你
當個大海綿,去和公司一起瘋狂學習和成長吧
 
如果你是第二種人
沒關係
真的沒有關係
這篇文章是寫給你的,
希望看完之後能給你一些鼓勵,並進而產生一些行動
 
如果你有以下的納悶:
1. 面試過程我明明對答流暢、有內容
2. 與主管相談甚歡,我回答時他一直點頭!
3. 明明整體表現不錯,不論在積極態度、自信展現、對公司的了解、對應公司需求的自身優勢展現etc...都不差
...
為甚麼我就是錄取不了!
相信許多人都有過這些納悶
之前和一位行銷總監聊面試、聊履歷,
從那天對話中整理出3點,回應以上你我的納悶,個人覺得滿寶貴,分享給你們
 

1. 人格特質

有聽過DISC 人格嗎? 沒有的,可以google一下,測驗看看自己是何種類型
簡言之,我們可將身邊的人分成這4大人格
公司在人才選拔上,不僅是「個人」的人格特質佔很大的決定因素
公司內部的人格特質「組合」也是面試官會考量的
假設公司團隊,已經有不少 I 人格的,面試官心裡希望拉近一位 S 來平衡團隊
如果你偏偏也是 I 型人格,錄取的機會可能就不高摟
 
 

2. 你非常優秀,但還是他比較好

即便你是所有面試者當中,整體表現最優秀的那位
也許你有亮眼資歷和過去相關經驗support,也不一定百分之百拿到offer
有可能你其中一小部分的人格特質公司覺得不ok,與公司文化不太合拍,也是掰掰
 
面試中,公司也會評量你所展現的人格特質,會如何影響團隊的文化
公司寧可錄取資歷稍微普通一些,但不會影響公司文化的人
 
所以,事前充分理解公司的文化、經營理念,真的很重要!
如果你展現的人格特質有match到公司文化,你還是很有機會的
 
 

3. 這名字...沒有印象,先擺一邊

這是真的!
面試這麼多的應徵者,事後如果面試官對你壓根沒有印象,也不會有心思在召你來面試一回
所以在面試時
盡量營造「一問一答」、「你來我往」的面試氛圍,這會有助於加深面試官對你的印象
也花心思準備好的問題,面試時勇敢提出吧!
 
 
除了專業、相關經歷不符...等等可想像的因素
很多內隱因素是我們無法預測的
過去實習生的面試經驗分享、公司的相關資訊,可以在你面試準備上提供一些靈感
他們的確非常有幫助,也是你一定一定要去蒐集的基本訊息
不過
我們還是無法預知公司在「這次」面試中看中的重點,還有更細的種種
即便如此,在每次面試時,做自己,展現最自信、真誠的一面,
千萬別為了迎合公司文化去包裝自己的言行,反而會造成反效果
 
如果你沒有如願拿到實習,可以多看看你希望拿到的職缺內容,會提及哪些相關經驗、人格特質
花心思、付出行動去累積吧!
 
 
擔心拿不到實習的朋友們,這篇文章也提供滿多想法的,點進去看看吧

本文章發表於:面試版

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Effi

台灣科技大學 應用外語系

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11 則回應

小苓

2018-06-26 #1

公司在人才選拔上,不僅是「個人」的人格特質佔很大的決定因素
公司內部的人格特質「組合」也是面試官會考量的
 
>>>>你幫很多公司講出心聲,我也是後來去實習才知道這個

2

匿名

2018-06-26 #2

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0

臭胚鷹納

2018-06-26 #3

感謝解答!

我也常常很不懂,明明聊起來很開心,看起來主管也很喜歡我,到底是卡在哪裡?為什麼最後拿到offer 的不是我 😭

1

匿名

2018-06-26 #4

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0

匿名

2018-06-26 #5

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0

匿名

2018-06-26 #6

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匿名

2018-06-28 #7

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0

Effi

2018-07-04 #8

嗨一樓的小苓

真的,聽到行銷總監和我分享這句話,印象很深!

三樓的親,

有這疑惑的真的不只有你!

為每次爭取到的面試做最佳準備,拿出自信,做自己,祝福你 :)

0

無緣的同學 #9

已刪除

這一段留言已被刪除,無緣再相見囉

Effi

2018-07-04 #10

謝謝所有朋友們的鼓勵,大家互相學習

很開心自己的文章對你們有正面幫助 :)

0

匿名

2018-11-15 #11

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0

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