新規上路-看到新規定先抗議?還是先思考?(學權篇)

一元復始、萬象更新。

隨著學期即將開始，於今天，高餐的前後門皆湧入一輛輛各式車輛並不斷吐出散發濃濃菜味的新生與大包小包的行李。

但這次，小編不是要談論新生的這一塊。

對於在校生，尤其是剛實習回來的大四同學們，是不是對於高餐既熟悉又有點陌生呢?

熟悉的是高餐就在同樣的位置、大致上沒有變的建築物。

陌生的是，雲天咖啡館目前打掉重建；陌生的是，我們換了新校長；陌生的是，最常去的體育室搬到1F且大部分的職員都不認識?

還有還有，隨著新校長上任，行政體制上、學校規定上也做了些變更?

就讓小編用簡單的一分鐘帶你去了解學生權益的部分做了哪些變更?

勞作教育(又稱勞掃)

勞掃於民國85年實施，為我校一大特色。根據校方說法，意旨希望能夠藉由勞掃鍛鍊學生體能並透過勞掃培養服務他人的特質與勤儉的美德。

勞掃時段分為:

1.清晨時段：06：30~07：00-室外環境區。

07：20~07：50-室內環境區。

2.中午時段：12：30~13：00－以#1補作為主。

3.傍晚時段：17：30~18：00－室內環境、花木認養或室外補作。

4.空堂時段:不定時，以補作為主。

因為有很多學制，我就以最簡單的方式讓大家了解。

各學制一年級都是每周掃三小時(每天掃)

四年級則是開放花木認養的方式讓同學們進行花木養護，時間上不固定，評分方式為每周評分。

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原定:大二生是隔周掃即可(意為這周掃完下一周就放假~YA~可以多睡一點)

新規:大二生是每周一、三、五掃(二、四休息)

變更的理由為，發現有同學們有"代掃"的情節且狀況嚴重遂改於每周一三五。

請假規定

小編根據近日於社群網站及班級間群組觀察到有關"女性權益"的生理假部分，有傳出一張請假規定照片。

圖1:就是這張照片的第三點讓高餐女同學們暴動~~

以下節錄該社群網站的熱門留言

圖2:凡事再發生總是一體兩面，而發生在自身的時候容易優先關注自身權益而非換位思考!

圖1的資料來源其實並非校方正式公告的實施辦法，而是有人過於心急就先聲奪人，喔不!是先貼奪人!!

而小編因為好奇心作祟而去實實在在的翻閱「國立高雄餐旅大學學生請假規則」

圖3:內容提到不必持證明這一塊，我想足夠女性同學們消消氣了啦~~

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好!小編在這邊先做小結論!

當你從任何管道聽聞到的消息你第一個反應是什麼?尤其與自身權益相關的時候?

向近日的基本薪資調漲，對於還是學生的我們來說，應該是喜多過於憂吧?

小編自身再提到一些消息跟自己有關的時候:
1.震驚
2.思考
3.提問
4.追蹤
5.再思考
6.給予建議或思考解決辦法

每日生活的小細節，如果能夠換位思考或者多想那麼一些，收穫會是豐盛的，決不會一無所獲。

每日一小步，撥雲會見日。

#1補作:遇氣候不佳即另尋時段補勞作教育。