台灣職場現況


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對於在台灣實習或有進入職場的經驗,是否有發現?

在外國,多數員工都會為自己爭取權益?

而台灣當中,而是不斷的想著如何將勞工剝削殆盡?

外國當中,可能為了公司的盈利,會給予員工一定的福利來獎勵激發員工

而台灣,卻是認為能不給加班費是最好,總有一堆藉口理由使員工變相加班?

員工福利不斷被剝奪,而上 中層階級上司也只會在意荷包是否滿滿,幾乎視員工如草芥

而在外國,員工可能覺得受損權益會直接採取抗議等方式來爭取

台灣則是老闆要勞工們所謂的共體時艱,自己其實已經荷包滿滿笑呵呵

對於外國,可能提出問題,公司會重視問題而修正並加以改進.

對於職場之中,看見有問題也只能當作沒看見.

只能維持少說 少聽 少看 多做

等不知哪天問題爆發時,再來找替死鬼來頂替,導致多數往外跑去爭取更多福利.

將來人才不斷外流,可能離台勞王國也不遠了.

 

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8 則回應

那誒安ㄋㄟ

2018-07-31 18:22 #1

或許也要看產業?台灣的傳產或是標準的科技業,真的很不追求福利

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次唯澤

2018-07-31 18:28 #2

是這麼說沒錯
可覺得像是明知道有問題
卻只能置之不理
真的很無可奈何

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匿名

2018-07-31 18:29 #3

我也常在想,為什麼台灣的工會不盛行?是因為奴性比較高?因為教育的差別?

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匿名

2018-07-31 18:32 #4

可能是受到教育與社會影響吧
再這樣下去
只能說
會將年輕人對於工作的熱忱
消磨殆盡

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派一個貓來

2018-07-31 18:47 #5

真的⋯超消磨熱情的
然後才一直罵年輕人

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次唯澤

2018-07-31 18:52 #6

往往當年輕人失去熱忱動力
再來抱怨無人願意做

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蚯蚓兒

2018-07-31 21:46 #7

在應徵的時候,一定要看超清楚的,避免自己的權益受損!

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次唯澤

2018-07-31 21:48 #8

是這樣沒錯,可往往應徵不會發現,都是等陷入坑中難以自拔才發現

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