工作做不久,是草莓族,還是因為另有選擇?


我們這個世代被稱做草莓的世代,大家都說我們是溫室的花朵,禁不得挨受不得碰,

因為我們一路太平順,以致於在成長後只要一點挫折就會使我們受損,

就像一顆草莓,只要有一點外力就可使它皮破汁濺。

 

在工作方面,很多人都說現在的年輕人不能罵,罵一下就離職了,

只要對年輕人稍微兇一點,他明天就不來了,

事情一多,就不想做了。

我以前還沒打工的時候,心中想法也是如同大家一般,覺得那些人太過脆弱甚至墮落,

一個成人,抗壓能力甚至不如一個小孩,對於人生如此消極,這不是墮落是什麼?

但我升大學之後,我發現,事情不全然是我之前想的一般,

當然也有看到做了一個星期,甚至一天就說也不說突然消失的人,

一個星期的可能到最後還會用line叫老闆匯錢給他,

做一天就走的倒是沒遇過還來要錢的,想必他也不在意這一天的錢,

不要這筆錢,以後從此再不相見,用這一天的錢買斷之後的路,花錢消災。

這種當然是草莓,遠在千里之外就聞到他的莓味了,

辭職不應該是突然消失,做事不想會帶給別人什麼樣的麻煩,

就算不是個草莓,也是個任性,幼稚的小孩。

 

但有些時候,工作做不久不一定就是草莓,

反而是老闆太無理了。

像薪水要調到133超商就在喊痛喊苦,

我看到這個新聞的時候甚至有些憤怒,你讓店員身兼數職的項目多到令人髮指,

你讓店員一個人當好幾個人用,卻不肯多給他們幾塊錢?

你喊冤說這樣會多出很多成本,那麼換句話說,你是不是一直以來,都把這些成本都讓店員的血汗去支付?

有人會說,那是因為超商店員做的都是工作技術需求低的工作,雖然雜,但是不太需要技術,

但當一個人的工作量雜到像超商店員的情況下,一個人當越多人用,就越幫老闆省下人事費,

一個人當兩個人用,老闆只請一個人,三個人的工作量,兩個人去平分,

總是用這些方式去省下人事費,還說因為工作技術需求不高,所以只能給最低時薪,其實說來有點荒謬,卻符合現實。

 

如果遇到這種老闆,那麼大學生工作時間不久,我認為很合理。

工作這麼多,我又不是走投無路,我為什麼要在這邊被你剝削呢?

又像是我有一個朋友,她去補習班教書,後來她不做了,我問她為什麼,

她說:老闆竟然叫我打掃耶!?打掃!你敢相信嗎?

或許有些人會覺得我朋友怎麼這麼嬌,打個掃都不要,爛草莓一個!

但其實我懂她在說什麼,她應徵的是教書的職位,但是那家補習班她教完書之後還不放她離開,還要叫她打掃。

把掃地+教書兩個職位的事情都擠在一個職位上,但薪水卻是教書的新水,

如果這樣,那我朋友還不如去應徵一家教書一家掃地,幹嘛留在那個地方上課當老師下課當清潔人員?

有些人會覺得,天啊現在大學生好嬌貴,多做一點都不行,

但你有沒有想過,現在工作那麼多,

如果那個人有能力找到更好更舒適的環境,他何必在你這邊被你用’’多做一點不要計較’’來剝削?

你要省下你的人事開銷,那我就找不會在我身上省錢的老闆,

我辭職不是因為我草莓,而是因為我能找到更好的。

如果是草莓大學生,他一直以為找的到更好的,

但輪了幾個工作,他會發現原來這個職場就是這種環境,到時就會認清現實......

 

被罵一下就辭職,或許他能找到不用被罵的工作環境,所以他辭職了,我不覺得這算草莓。

我有能力去別的地方,我何必留在這裡被你破口大罵,

 

而且這個工作也不是一輩子的工作,他們都並非走投無路才來打工,所以他們更不會堅守在那個職位上。

沒了這個工作再找其他的就好,與其說他們草莓,不如說現在工讀選擇太多,以致於他們不會委屈自己。

我有個朋友去某知名泰式連鎖餐廳打工(那個店名卻是緬甸的城市名),因為很高壓節奏很緊湊大家脾氣都很衝,

一直被罵所以他辭職了,或許你會覺得他很草莓,被罵一下就離職,

他後來去了補習班,待得好好的,補習班當然也會被罵,

可是他就算被罵他也不會離職,而且補習班罵得比較不兇(看主管),

這樣看來,他真的是草莓嗎?他有能力去別的地方幹嘛在不適合自己的地方強待?

 

辭職有很多原因,別把所有原因都歸咎在草莓族上面,

有時候是能力不合,有時候是老闆要求太多,有時候是你能給的薪酬留不住別人......


本文章發表於:負能量滿點

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2 則回應

Ada

2016-09-13 13:54 #1

如果那個人有能力找到更好更舒適的環境,他何必在你這邊被你用’’多做一點不要計較’’來剝削?

這句話好中肯啊天啊

5

Aaron

2016-09-15 23:59 #2

To Ada

離職有很多原因,有些老闆都不會承認自己的錯誤,不問自己留不住人,反而會一直說年輕人草莓......

 

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