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曾氏職涯

We Write Your Future

你40歲還想投履歷找工作嗎?


本想在企業待一輩子,結果突然把你火掉。
有時候,你不想走,但卻把你裁掉,而且付你錢走也沒在怕得。

 

#為啥到40歲就越容易被公司FIRE?

1. 停止成長
40歲是個超見介的年齡。肥禿牙掉身體開始走下坡,工作家庭壓力越來越大外,你也開始「油條化」。以上種種促進你的思維定型。

所以,走在辨公大樓附近時,你看到多數40歲人,給你的感覺就是 - 他是一個喜歡穩定,沒有活力,喜歡坐辦公室,做些金魚就會的工作。還特鐘意動口不動手的工作,指揮低層員工而非自己做,喜歡老舊陳腐而非創新思維。

因此,你若以企業角度切入,如果一個人沒有利用價值,那只有離開的命運。白話文 = 如果幹到四十,你經驗和領導力不能成為你的優勢,你被GG後去開Uber是很正常的 :D



2. 沒有優秀到不可替代
我們活到一定歲數,不管努力與否,工作與專才的經驗值或多或少都有一定程度的成長。如果你沒優秀到不可替代,那你終將掌控不了自己的工作命運。

不可替代的定義不是要你肉身在辨公室裡,而是你能替腦滿腸肥的老闆創造一種「稀少性」。一個人,如果能成為前面3%,就可以稱之為不可替代了。


換句話說,如果你只是10%,那100個人中,還有9個人可以取代你,意指你隨時可被替換掉。


問題來了 = 如何知道你此時此刻看這篇文章的不可替代性?
打開104
搜詢你自已的職位
看看該職缺招聘難度
一般來說,難度越大,不可替代性越高
代表市場上的求職者供給少,而你的稀有性也大。


#從今天開始:
A. 建立你的人脈
                     B. 打造你的經驗
                                          C. 開發你的資源



所有網路世代的朋友,只要「你寫信給我們團隊」,都能成功改善你當下的問題,因為這個團隊能教你如何將自已的過去轉換為資產。

#職請來信
alleniverson290@msn.com

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本文章發表於:觀點放送

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2 則回應

麥可走跳歐洲19國

2018-08-07 #1

 每次選的照片都很有才xd

 

1

曾氏職涯

2018-08-07 #2

XD

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