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內耗招致的仇恨


所謂的仇恨的生成要嘛就是其中一方的白目招致要不然就是有心人的搧風點火

這種沒有必要的情緒使得整個社會繼續萎縮,而且這些仇恨除了消耗了我們的體力外,還遮蔽了我們所需看清的事實

就拿低薪來說吧,我所知道的低薪並非老闆不願意給出來的,因為人資成本更是企業所需重視和培養的(除非人力供過於求,人力多的跟草芥一般),所以我認為這不是老闆所願意讓員工受苦

真正低薪的原因還是在於隨時隨地都在漲起的地價還有引導錯誤的迷途人力

地價房租無法被規範就是讓原本的店家成本變高,成本變高就要變相提升物價維持,物價變高能吸引人消費的可能就會變少(還甚至會造成低價競爭的惡習),人少能請的員工就會減少,因此單位時間內的工作量就會變多,有些員工甚至考慮離職做相同的產業然後用低價且沒有品質的服務提供給第一次接觸此廠牌的客人造成最讓人憂心的低價競爭。

現在我很多的朋友讀上了研究所,不管是興趣也好,或是教育洪流的推動也好,總之我也會問他們之後的打算是什麼?

我覺得能不管怎麼樣就如同我父親所說的日子只會越變越苦,現在我終於知道其中的涵義

頂著高學歷清高的比比皆是,科技部拿出了這麼多沒有必要的資金投入到底換來了些什麼?

換就得不就是個只是在混取學歷的社會吸血蟲吧?挹注這麼多的資金倒不如多聘更多專業人才去審核那些浮誇不切實際的研究計畫,假如我們人力全跑去讀高學歷而且沒有應用在適合的地方,真的就如同郭董所說的垃圾

我認為讀碩博要更加確保其中的品質,不管是研究金費的審核或是提高碩博就學學費門檻,我覺得這是必要的,要有更多的人力投入社會中才能讓社會有所運轉

 

 


本文章發表於:觀點放送

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