前情提要＞＞【滲夏酒吧】開眼界：卡達航空、亞洲航空Open Day實錄（上）

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卡達場的面試隔間門戶洞開，邊排隊都能看／聽見場內互動。裡頭兩張長桌斜放，由兩位面試官分別一對一提問，問題不出：有沒有來面試過？為什麼想做這份工作？要求身高明顯不達標的人現場摸高，三次機會仍辦不到即離場；短髮如我則要用手抓成一束，讓面試官前後左右檢視未來的造型彈性。

“I didn’t get the golden ticket.”  這是我出場的第一句話。熟知卡達招募流程的人會知道說好的「當晚七點通知」是幌子，面試官當場給的複試邀請函才是真的。耗了好幾小時換來不到一分鐘的快問快答，是預料之內但實際遇到不只失落還更詫異。左鄰右舍全軍覆沒，當中甚至有人參加前次招募時明明有進複試；結束後大家一起聚餐，不約而同對標準有所質疑：以為是勝券在握的，離場時兩手空空，同時卻又看到平凡無奇的人臭臉捏著紙條走出隔間。這是Open Day的惱人之處，可也是這麼不可測才讓人人都有機可趁。

鏡頭再轉到亞航場。等待期間雖然嚴肅無聊，面試環節卻風格突變。場內熱播英文芭樂歌，等大家坐定就開始徵求自願者上台帶動唱，我真的憋不住笑：剛剛還很冷漠的一群人忽然假嗨起來，大聲應援台上勇者唱著Baby BYE BYE BYE……

實際面試一樣是一對一，差在這次有六到十人同步進行，熱鬧滾滾像在海選唱跳歌手。問題統一由主持人發布（1. 自我介紹 2. 最想擁有什麼超能力），過程中面試官可以再自行提問，但時間非常短促，幾乎無法多聊，以我的例子來說就只被多問是否會講中文。問答一結束便要拎起腳邊的道具登機箱來回走台步，走完立刻出場，俐落堪比綜藝節目的60秒挑戰賽。待整間房間的人都完成流程，開始唱名決定去留：這次我的編號在列。

［依我不可靠的心算結果顯示應該是篩掉一半的人］

工作人員交待完複試時間便放大家離場午休，直到下午集合我才知道傳言不假：亞航真的會叫你才藝表演！第二階段按編號分成五（六？）組，自行帶開討論出約五分鐘的表演；形式不拘，最好演出情境、又唱又跳。排隊時看到的烏克麗麗、小提琴變得合理，他們想必連劇本都準備好了，而我待的小組還在手忙腳亂。

［聊天記錄自打臉，以為人家浮誇，其實是自己搞不清楚狀況。］

莫名其妙完成演出，等待另一波唱名，又是奇特的發現：我以為引導團隊的人都會被看見，但考官的重點只擺在演出時的要角（就這點而言男生很有利，他們多半扮演機長或負責帶領全組打招呼。）反覆唱名幾次，我確定無緣繼續參與，離開會場前先去廁所換下勒胃的地獄套裝，一邊聽到隔壁閒聊，說接下來要一對一詳細面談，似乎通過即錄取。

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鞋跟在場內來回作響，誰的夢想成真，誰準備再接再厲，誰真的心死放棄？幾個月後再回顧，仍是不可思議的經歷。

我還年輕，我還年輕，但我不知道自己有沒有時間，繼續試探自己職涯的極限。

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