追蹤

生活米

試圖在理想和現實中建立一個屬於自己的時區

三個好的面試故事


前幾天寫了 三個有點無奈又無言的面試故事,今天再來分享三個比較值得借鏡跟學習的面試經驗XD之前還在找實習的時候有寫過第一次的外商實習面試|電通安吉斯集團安布思沛,還沒看過的人可以先去看看^^

(前情提要)我主要找的是數位行銷產業相關,職缺都是FB或Google廣告投放或媒體優化,公司型態的話幾乎都是代理商,選代理商的原因除了可以接觸到比較多元的客戶,同時也是因為很多品牌端都要求應試者要有2-3年的代理商經驗,因此我就鎖定「數位行銷、廣告投放、代理商」這三大方向。

By the way 我是應屆畢業生,兩個月前第一次開始找人生第一份正職工作,過去大學不論社團或實習幾乎沒有數位行銷相關的經歷,只有畢業後的暑假去上廣告投放的課程,才算是真正開始接觸數位行銷。

(怎麼有點像回憶錄哈哈

1.寫考卷_人資面試_寫考卷


當初接到這家面試有點驚嚇,這家算是台灣蠻大的廣告代理商,印象中當時我和男友在早餐店吃午餐(?)突然接到人資的電話,找我去面試投放B2B海外廣告的Google優化師(其實我幾乎沒有接觸過Google的廣告),總之當時的我大概才剛開始找工作1-2周,覺得姑且一試!就算沒上也當作累積經驗。


面試前我有上網查資料,知道公司的面試流程是:先寫紙本測驗→人資面試→繼續寫完紙本測驗...,因此到了現場後,手上接過3張雙面的A4資料時,心裡沒有太驚訝或緊張,總之就是開始振筆疾書?三張測驗分別是小故事分享(遇過的挫折解決的方法)、邏輯測驗、專有名詞解釋和文案(因為這篇主要是介紹面試流程,先不贅述詳細的考題),先寫完小故事和邏輯測驗考題後試卷會先交到人資那邊,然後我繼續寫還沒完成的部分....


這個階段主要的面試官就只有一位人資,完全不會接觸到公司的小主管或是大主管,這位人資是個活潑的中年叔叔,一開始先請我自我介紹、為何想加入數位行銷產業、平常怎麼了解數位行銷的資訊等等,可能是因為先前我已經寫了大概一小時的考卷,正處於邏輯清晰且口條也順暢的狀態,因此問答的過程中都很順利,對方也很滿意我的應對,接著人資就用PPT的方式,詳細的跟我介紹公司簡介、業務範疇、主要客戶等等,也因為聊得還算順利,因此人資就主動介紹公司的員工制度、升遷、薪資範圍等等,這個階段花了至少一小時,應該算是我遇過最詳細的介紹。

與人資面談完後,我又繼續寫考題...,直到我最後交卷離開公司,前前後後大概花了三小時。之所以會覺得這是一個好的面試,是因為我覺得人資在面談過程中詢問到的問題都沒有離題、對於公司的制度介紹也非常詳細,雙方在面試的過程中得到足夠的線索去判斷彼此合適與否,是個還不錯的經驗。

2.excel考題_人資收卷_四位主管


這也是家蠻大的代理商,比較有趣的是當時我被找去面試「Yahoo原生廣告專員」,而且工作要求裡有明確寫到希望找已經有2-3年工作經驗的人,更何況我對Yahoo根本完全不了解(連上次點開Yahoo是什麼時候都想不起來),但我依然抱持著累積經驗 #把面試當學習 的心態去面試了XD
這次的流程是:紙本性向測驗→excel考題→小主管群面試

其實看到excel考題的時候,我大概就已經知道這次的面試無望了XD因為我原本就很少使用excel,加上五題都是我一眼看過去就知道自己不會的題目,現在回想起來,應該就用基本的篩選功能跟樞紐分析就可以了,只可惜當時我什麼都不會QQ當時我硬是上網找出某一題的解法步驟,不過其他題目就交白卷了><


接下來的面試大概是我有史以來 #說最多話 的一次,共有四位部門的主管和一位人資同時面試我,面試官們坐在離我大概有5公尺遠的位子,光是這樣想吧:一位面試官平均問我5道問題...那我就得回答超過20題的題目,而且面試官們提問的過程中,很容易發生A問完而且我回答完後,B又接在我的回答延續問,有很多次我都快山窮水盡...說不出有意義的內容了QQ


也許他們也知道依我的經驗不可能錄取我,可能只是想要了解普遍應屆畢業生的能力和經驗?其中一位女主管問了我很多關於過去在學生會的經歷,甚至問到學生會和系學會的競爭關係,當下我覺得比較像是在跟前輩們聊天,但又得言之有物XD雖然他們問了超級多題,但大部分我都可以順利回應,不過這題讓我卡超久:你最近克服過的難題以及一直克服不了的難題,當時我一直想不出來適合在面試場合說出來的漂亮答案,雖然後來還是勉強有回答。


會把這個經驗列為好的面試經驗,是因為覺得公司直接用excel測試應試者,其實是非常直接且有效率的方法,比起寫邏輯測驗,這倒是可以直接測驗出整理數據以及理解題目的能力;第二點是因為公司居然願意同時投入四位小主管的時間在一位應屆畢業生身上,其實他們不需要同時面試我,輪流面試應該比較省時間,我覺得算是很用心的面試。


3.在面試邀約信內先出題目


這家是小型的代理商,流程設計跟面試的問題都很中規中矩,不過我最喜歡的部分是,公司在面試邀約信中明確的列出五個問題,是在面試過程中一定會被問到的問題,因此先請我事先準備,題目的內容大概是:你所知道的數位行銷範疇、平常會追蹤的網紅類型跟原因、上一份工作覺得做的最好以及可以改進的部分,因為事先知道明確的題目,我就做了簡單的PPT呈現我的答案,面試過程中就以PPT跟主管說明,一切都非常的清晰明瞭!


以上就是這次的分享,希望大家不會覺得太冗><


本文章發表於:面試版

加入190

生活米

追蹤 331 鼓勵作者

試圖在理想和現實中建立一個屬於自己的時區

鼓勵作者

目前持有 Blink Coin: Loading..

選擇禮物


愛心

(Coin 10)

幫高調

(Coin 20)

咖啡

(Coin 30)

掌聲鼓勵

(Coin 40)

崇拜眼神

(Coin 50)

驚呆了

(Coin 60)

神人4ni

(Coin 70)

花束

(Coin 100)

鑽石

(Coin 300)

紅寶石

(Coin 500)

藍寶石

(Coin 1000)

黃寶石

(Coin 3000)


送出鼓勵



發表匿名文章不會出現你的大頭圖與名稱,你可暢所欲言,但文章內容務必遵守「佈告欄使用規範」!


回應

送出回應


1 則回應

匿名

2018-10-03 #1

鼓勵了作者

0

想回應這篇文章嗎?也想發表文章嗎?
馬上登入來發表文章、追蹤作者、收藏文章或回應文章吧!

註冊 登入