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跨產業實習-你沒聽過的職場秘辛|BIG STUDENT小聚 #1精華整理


發現好多人在圓桌武室聊這場講座呢!沒時間來的同學別難過,大學生在這邊幫大家做重點整理了!沒來的快來看!有來的可以複習一次!

鐘鐘:從過往實習經驗,討論實習不存在的高大上
 

主要講的是心境轉變,從對實習模糊的想像切入。

講者簡介:是一個喜歡個案分析有點汲汲營營商管學院學生,同時喜歡媒體製作

但淡江比較少有個案分析的課,所以去了台大國企的營隊,認識了這些台大人,看到他們第一份工作可能就是知名大公司,反思淡江為何沒有這些去大公司的機會?

感到壓力後經過反應開始行動!

待過壽險、廣告公司、資訊,目前在新創實習

Q:為什麼要實習?實習的意義是什麼?他提出了三點

1.學習社交生活

2.觀看價值流動

3.反思自我規劃

 

Q:為何尋找這些高大尚的地方?為什麽會有這樣的情懷?

他了解到渴望這些高大的地方是因為自己疏於省思,還不夠了解自己

 

Q:為什麼實習這麼不一樣?
1.缺乏的跨域經驗

2.狹隘的觀看視野

3.限制的社交生活

 

最後他有個有力的結尾

找回實習初衷,為實習樹立價值

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Mandy:媒體與媒代間的「相愛相殺」

 

講者簡介:畢業於國立清華大學中文系輔修人力資源管理

她認為她有三大特質適合走媒體業:跨領域的能力、打破框架的特質、勇於超越目標

求學有多次實習:科技、電商、媒體到媒體代理商從中發現自己的興趣並察覺到自己的不足,因此選擇就讀政大數位內容所,雖然數位內容跟跟媒體業沒那麼match,但她想知道數位產品如何改變未來生活。

 

Q:媒體代理商 VS. 廣告代理商?

媒體代理商:主要業務為媒體購買(media buy),本身並沒有擁有媒體,因應品牌客戶的需要,而產生針對不同的消費者族群所投遞不同型態的廣告購買需求。

廣告代理商:核心價值是產出廣告中想要傳遞給消費者最重要的概念,發展出溝通的主軸concept/idea,然後轉換成具體的意向,製作成廣告素材materials。

 

Q:媒體代理商的實習日常

分部門實習、媒體專業課程、了解台灣媒體現況、分組專題報告

雖然有分部門,但還是有很多跨部門的合作!

=#台灣百大網站  #全台最大年輕女性媒體

妞新聞實習小簡介:#台灣百大網站  #全台最大年輕女性媒體

實習專案是蘭芝導入實體店面,還有雅詩蘭黛消費者體驗規劃,實習過程中還有購買媒體跟運用自有媒體的經驗,整體來說很推妞新聞實習!

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Pie:“FAKE IT TO MAKE IT”

 

講者簡介:不是因為愛吃派,是因為姓白才叫Pie

目前輔大英文系大二,在時尚產業實習,之前也待過新媒體跟公關業

 

Q:去時尚產業面試應該穿什麼?

她穿了絲質感黑上衣跟平底包鞋,當天也有遇到全身名牌跟穿高跟鞋的,但她覺得重點是質感。

她的履歷也做得特別繽紛,跟別面試做出區隔。

 

同時分享了一個面試問題:會用什麼動物形容自己?

熊:雖然會攻擊別人,但也會給別人溫暖

還有提醒如果被問到別的公司要小心哪些公司是死對頭

 

Q:時尚雜誌實習要做什麼呢?

每天三篇文章(例如:新聞稿、穿搭文)

編輯會寄ㄧ些新聞稿(當參考)但主題跟大綱大概10秒講完->可以快速找圖跟功力

 

Q:怎麼接受資訊?

她推薦了三部美劇:The Bold Type,The Carrie Diaries跟Jane by Design

還有兩個網站HOKK fabrica(比較小眾)跟WAZAIII

 

Q:時尚實習需要的特質?

  1. 能接受一直與文字為伍
  2. 要有一定程度以上的排版美感
  3. 熱情以上的熱情再乘以100
  4. 二心二力:耐心、細心、 觀察力、連結力要take care這世界發生什麼事?找到自己在某些領域的興趣)

以她來說,她做得開心,甚至連假日都會想主動想寫稿



結語:你走過、看過、做過的任何事

                  都會默默成為人生中的養分




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00nyrhtak:從向外找尋,到向內探索

 

講者簡介:目前已經從師大畢業了,去年二月和 UI/UX 初次見面,去年八月去BotBonnie實習,今年一月去上海交換,七月去TrendMirco當UI實習生

這次不想講技術,想講大原則

 

Q:如何從沒有實習到有實習?

這些階段需要積極學習專業技能、履歷作品集跟面試技巧

技能方面要

熱情:因為設計常常有很多不開心的事

堅持:每天接觸一點點

分享:懶人包,寫文章(是一種雙向溝通)

 

作品集不能只放圖:要說明怎麼解決問題,思考過程才是重點

她分享了一個面試問題,Dcard有問:做過哪個專案的困難?

她沒有講前因後果,面試官就覺得抓不到重點,她推薦可以用S(ituation)

T(ask)A(ction)R(esult)架構,讓自己講話更有邏輯

 

在BotBonnie學到什麼?

其實一開始選這間是因為跟自己名字有押韻

在實習過程中做了介面設計、平面設計、翻譯文章跟在花博的Line開發者大會

還有學到跟團隊和使用者溝通,

溝通得好與否,不是取決於我們說的話有多好,而是對方理解了多少。

Q:如何有效溝通?

主動提出「這樣做會更好」並清楚闡述「這樣做的理由」

Q:如何跟工程師溝通?

她也建議做UX的要對前端有基礎概念,知道元件怎麼做就不會做太天馬行空。

Q:如何跟使用者溝通

做使用者訪談去瞭解使用者的行為、習慣、目的

 

在趨勢學到什麼?

介面設計、原型設計、實習課程跟英文成果發表

在高手雲集的大公司要建立健康心態,因為她一開始有冒牌者症候群常常懷疑自己,拿自己跟別人做比較而陷入不好的情緒。

不能否定自己,還有怕失敗或做不好,而是要去行動

 

Q:怎麼認識自己呢?

可以做DISC

像她做完測驗發現自己不太管對方,太專注自己,容易被覺得難相處,也因此知道之後要多想到別人。

結語:沒有實習經驗,想要找實習的人

在接下來的兩個月充實自己,把握寒假實習機會!

現在有實習的人

用心對待你的工作,提前規劃實習結束後的下一步

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麥可:想進新創嗎?那些新創你不知道的事

 

講者簡介:正在新創當正職,前Passber、中國農業銀行、 忠欣股份有限公司實習生

學歷: 政治大大學-國貿系 德國EBS商學院-交換生

這是想講一些網路上查不到的事,像是有些新創太小,網路找不到資訊,別人遇到很囧的也不會寫!

 

Q:如何判斷一間新創公司

1.從正職人數知道獲利能力(要直接問老闆正職幾個,因為有些公司會把實習生算進去)

2.老闆是誰?

可以用年齡做分類

40歲習慣當老闆會有些惡習,但低於40歲的容易被騙,而且錢容易燒完

別人人不說的新創日日常

Q:工作多元?

彈性的人才會覺得是多元,不喜歡改變就覺得雜

每天叫醒我的 不是夢想 而是危機又發生了

像之前遇過公司突然轉型,但新創有機會業績衝很快。

Q:去中國實習難嗎?

很簡單,也非常難

簡單是因為公司通常是賺錢的,因為政府會幫忙

難是因為越來越多人想去

像他之前實習的是世界第三大的銀行,現在可能一堆台灣人跟你搶

Q:去中國實習要花多少錢?

要看怎麼去的,如果去實習僧找就不會因為你是台灣人而優待,如果是透過機構去的會幫忙處理住宿

Q:網路路上的中國實習資訊好亂? 到底怎麼判斷真偽

直接密作者最快,因為有些是官方要求寫的,那種就不會說壞話

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1 則回應

erin

2018-10-22 #1

期待下一場!!!覺得超棒的活動 ❤️❤️謝謝你們!

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