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鄭祐銓(Richard)

財經資訊產業新手PM,希望和大家分享PM有趣的工作內容。

[PM工作心得] 職場新鮮人對公司的價值在於快速學習


我在進入公司前,雖然有先了解PM的工作內容,但缺乏實際執行的經驗,所以進入公司之後,幾乎是完全從頭學起。

這也讓我思考

「如果過往完全沒有相關經驗的話,我在這份工作可以提供公司什麼價值?」

因為我一直認為,能為公司帶來價值的地方,通常是你的經歷與能力,但對於一個新鮮人來說,相關的經歷和能力都不具備,這樣我對公司的價值在哪裡?

在深入思考之後,我得到的結論是

「新鮮人對公司的價值在於快速學習」

快速學習其實對每一個工作者來說都很重要,並不限於新鮮人,但對於新鮮人來說更是。

因為我們沒有過往的工作經歷可以幫助我們做好現在這份工作,所以我們能做到的只有「用更短的時間獲得工作所需要的能力」,讓公司用同樣的錢,可以獲得更大的回報,是我們能為公司提供的價值。

就算我們在求學階段可能有相關實習或是活動的經驗,並不是全然的白紙,但相較於職場所需要的能力,一定還是會有所不足,所以如何用更短的時間,弭平自身能力與公司所需間的差距,是我們努力的方向。

另外,也因為我們能對公司提供的價值,同時也是公司對我們的期許是「快速學習」,所以遇到不懂的地方,就應該想辦法弄懂,不要害怕問問題

可能有些人會怕別人覺得不開心而不敢問問題,但以我的經驗來說,大多數人還是蠻樂意教導新人。

一來是因為大家都知道你是新人,可以接受你有不懂的地方;二來是如果他們不願意教,到時候在雙方合作時,會有更多的麻煩,所以把你教會,之後一起做事會比較順暢,因此大家也都蠻願意教導新人如何做事。

不過雖然其他人會教,但畢竟每個人都還是有自己的工作要做,所以把事情快速地學會,能減少其他人的負擔,也讓自己在其他人心中留下好印象。

我寫過的幾篇文章:

>>[PM工作心得] 設計適合的環境讓自己變上進

>>[PM工作心得] 連結實際案例,讓學習更深刻

>>[PM工作心得] PM不該只是傳聲筒

 

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2018-11-30 14:19 #1

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