老闆的負能量到底要不要收?


我就是那個一畢業就進新創公司工作的新鮮人

因為新創公司入取率比較高,又不想要自己沒工作

接下來我要寫出,從沒在網路上看過的心得

 

真的不建議新鮮人一畢業就去新創公司

因為那些負能量是你沒辦法吸收的

 

比如說,老闆因為銷售狀況不好,對大家臉臭

其實我們都知道,廣告預算拉高銷售就會好

 

又比如說,工程師拖拖拉拉,老闆怒氣指數飆升

因為老闆覺得整個公司沒在運作,沒進展

其實我們都知道,工程師的錯,觀其他人什麼事

 

老闆常跟我們說他沒錢,再不加把勁就活沒幾個月

我剛進公司半年了,三個月後都是提心吊膽在幾到底該不該離職找工作

工作被威脅的感覺,變成情緒勒索

如果不認真工作,我們就沒頭路

 

我最近每天回家都在想自己有不認真嗎?

 

老闆也常會羨慕那些出國出差的朋友,或是常出國旅遊的朋友

甚至會羨慕那些很不錯公司的朋友,在吃飯時用羨慕的口吻說

 

其實我們也羨慕啊,我們也想要有份工作可以讓我們出國出差、偶爾請假出國旅遊

甚至到別人眼中大公司工作,拿著高薪,不用擔心下個月公司還在不在

升遷體制完整,每年有預算編列給部門

 

老闆,如果連你都開始負能量,羨慕起別人生活

你後悔創業,我們更後悔進來

你說耽誤青春,我們拿到不是嗎?

本文章發表於:下班後聊八卦

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2 則回應

puma

2018-12-03 #1

遇到這種老闆真的很崩潰

0

alele

2018-12-04 #2

想聽更多故事 (誤

0

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