不受學歷侷限,我一個朋友的勵志故事


氣溫驟降,細胞陷入冬眠,晚間終於比較有動力碼字
(其實是朋友在催,趕緊更新,哈哈哈哈哈哈)
 
算一算我們也認識快兩年
從一開始認識他的時候,想寫一篇關於他的人物側寫的念頭便開始滋長
我跟他的path以部門來說其實很像,不過某方面也差很多,但總之,我們算是有共通話題的
 
他的故事可以說是非常勵志了,他的學歷非台大,但他去了很好的地方
從他身上我一直看到的是堅持不懈還有聰明積極(當然還有幽默啦),同時也驗證一句話:天助自助者
 
的確在很多時候,HR CV screening就是先刷掉非target school
但並不能因為這樣就喪志,因為有很多解法可以破解這個困局
 
我之前其實有聽過一個說法:有些公司在online CV screening會有個量化計分版,每個項目會有加分減分的機會
e.g. target school+2分、top-tier實習經驗 +2分、課外活動領導經驗 +2分、榮譽獎項 +2分、文法錯誤 -1分、拼字錯誤 -1分、格式不整齊-1分...等
最後再看總分去排序、去篩選
 
所以,假如學歷可能不是非常亮眼,其實還能透過實習經驗、社團經驗、課外活動彌補
譬如說先找一個second-tier外資的實習,或是同產業中top tier內資的實習(內資開缺比外資大方許多)
或是在info session時多找機會network,一些業界來學校開的課也要多把握機會去上
 
我覺得尤其是業界來開的課,這是非常好的機會,可以趁下課時間多去聊聊。一來是你也不用準備什麼話題,上課內容本身就是個話題;二來是來上課的都是VP等級以上,讓他們對你有印象,假如以後對他們公司有興趣,會是一件很加分的事。
(但不要很唐突的第一句就直接說"我可以跟你拿名片嗎")
 
而且不要因為覺得自己不會上,就不申請,這無異於是放棄自我
丟了申請起碼期望值大於或等於0
不丟,期望值只會等於0
我朋友他大三找summer時就丟了超過150個部門
面試前technical的東西都會準備得非常扎實,不是把新聞抄一抄交差了事,而是真的會自己思考
面試過程中也會極力把自己跟這個位置連結起來,而不是很含糊地說"我想做金融業"、"我想在外商工作"(每個人都想,但為什麼要選你?)
 
找到第一個暑期實習後,他便來台北實習;
第二個學期間實習也是based in Taipei,他那時候超拚,台北跟他學校兩地往返做實習,同時還要準備研究所
我覺得光是這一點就是很多人都做不到的
 
通勤的冗餘、研究所資料的繁雜、實習工作的緊迫、學校課業的壓力,很容易讓生活變得既倦且躁
雖然每個人其實都會經歷過這種爆炸期,但很多人就會放棄其中一部分;不過我朋友都撐過去了
 
後來他下一站便毅然轉換跑道,從buyside去了sellside
理由其實跟很多跳到這個function的人都差不多
1.是front office裡面工時最短的
2.package高
3.該function集結最聰明的人,會越做越聰明
 
不過最讓我感動的是,他說:
"我的人生目標是當好爸爸跟好老公,所以我工時不能太長"
(嗷嗷嗷,cry,年度最佳感人金句)
 
我覺得他的故事勵志點在於他不會得過且過,也不會絕望喪志,他會一直試圖突破界線,而且是用聰明的方法去嘗試
以下是幾點我覺得我朋友做得很好、非常勵志的地方
 
(1)他做的asset class一直都是同個族群
因此在面試時,technical的問題起碼能講得深入,這一點其實就贏過一半的人了
 
(2)一開始定位點就很明確是外資
外資的經歷能讓自己能見度高很多,未來求職之路也會順利許多
 
(3)主動積極
有機會就會把握,有適合自己的缺就投,有適當的時機就多深入聊天
 
(4)保持幽默感
雖然這個特質聽起來沒什麼,但在面試時也會加分,顯得自己不緊張且心胸開闊
 
(5)很注重履歷的一致性,慎選職缺,目標明確
特別是到sellside之後,雖然都說any background is welcome,但老實說我覺得sellside各個function之間的分際是很明白的,先不論technical skills,IBD、GM、WM、Research出來的人格特質就差很多了
 
(6)不會因為學歷就妄自菲薄,並創造與無關學歷的自我價值
我覺得自信這一點很重要,因為到面試關時,如果氣不夠足,其實就會顯得弱勢;金融業這個環境裡大家都在追求alpha (whether market performance or personality),更要有自信(但自信不等於自大,狂霸跩路線留給49元小說裡的總裁走就好)
 
同時,多培養學歷以外的價值,像是technical skills, field knowledge, personality, networks, honors and awards, extracurricular activities,這些都是除了學歷自己能去爭取的,也是面試會著墨的地方(我朋友興趣是踢球跟喝啤酒,嘿嘿)
 
(7)一開始履歷一片白時,把找工作設為第一順位
其實我身邊也有其他朋友在煩惱履歷太白怎麼找工作,通常我會建議把求職放在第一順位,看到缺就投,不要連投都不投
 
我聽到滿多說法是覺得投了反正也不會上,乾脆不投;但問題是,如果不投,也根本不會開始寫履歷、修履歷(從寫履歷到修出一份精緻的履歷,這絕對不是一個晚上就能搞定的事);
而且就算投了被拒,也沒什麼好丟臉的,被拒絕的挫折反而能讓自己思考如何進步
 
 
最後,祝我朋友未來一切順利啦!~~\>w</
 
 
By 發霉的青春
In early winter.

本文章發表於:金融這產業

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10 則回應

WilliamHarper

2018-12-08 22:52 #1

受到鼓勵!會繼續衝刺的!加油

2

王 星融

2018-12-08 23:23 #2

4.畢竟是人6.即使知道成功還是得做…(人生不是全自動…)7.面試也是修練的一種方法…

1

發霉的青春

2018-12-08 23:59 #3

1F: 加油~~!!!你可以的 :)

2F: 是呀,面試是種磨練

0

芒果忙忙忙

2018-12-09 00:48 #4

這真的超勵志!一旦身邊有人再講洩氣話,我就這篇給他!!!

0

匿名

2018-12-09 00:49 #5

鼓勵了作者

0

王 星融

2018-12-09 08:00 #6

4f 不是請他吃飯?

0

匿名

2018-12-09 08:59 #7

Nice! "努力一定會成功的,還沒成功代表不夠努力"

1

發霉的青春

2018-12-09 20:22 #8

4F:哈哈 沒錯 勵志一下!!
7F:Bro I saw you XDD 這句真的是至理名言

0

匿名

2018-12-10 23:32 #9

鼓勵了作者

0

匿名

2018-12-25 15:26 #10

鼓勵了作者

0

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