要拆解這個問題

可以先問自己：那間公司到底是想要什麼樣的人？

因為不同產業不同公司要的人可能都不大一樣

可以試著把他們想要的特質全部列出來、寫下來

再把那些特質、能力和自己做連結。

 

但是，在這篇文章，就先不針對每間公司做討論，而是先假設他們想要的人是：

能為公司為帶來價值的人。

當你學歷不好，也沒有豐富的經歷時，該如何證明這件事？

假如說用學歷或經歷都只是間接證明的話

那是否可以嘗試用更直接的方式來證明？

在這邊我就提出一個想法：

嘗試寫一份報告(或簡報)

 

把自己當成是公司聘請的顧問

可以針對公司的某個產品、競品分析、競業分析、品牌分析、公司目前面臨的問題解決、甚至是整體事業的規劃...

任何你想得到的，能夠為公司帶來價值的東西

 

 

重點是把你所學會的一切全部都展現出來

無論是在學校所學、書上讀到的，演講聽到的，

並且盡量讓自己的分析是有理論根據或者是有數據證明的

這麼做有幾點好處：

1.全方面的能力展現

從這份簡報中可以看出你蒐集資料的能力、數據分析能力、以及只有你獨有的思維/觀點，這是要打敗學經歷比你強的人的一大關鍵。大部分的能力幾乎可以一次在這份報告中展現。

 

2.展示企圖心，從眾人中突出

當別人都只有普通的學經歷時，只有自己拿出這份報告，那是不是就比別人贏了那麼一點 ？

 

3.讓面試可以聚焦在這份報告上，而不是其他較弱的地方

這就跟在備審裡挖洞給教授跳的道理一樣，盡量讓面試聚焦在自己熟悉或者是有花費心力的事物上，表現一定會比被問未知的問題，或者是自己的弱項還要來得好。

當然，你可能會覺得很麻煩

為了一個實習面試還要花那麼多時間做一個報告

更何況還不一定會錄取

這就要看決心了

如果你是真的很想要進入這間公司

而學經歷又不如人

那勢必就要有所付出，這是很正常的事

我相信任何人看到這樣的積極度與態度，應該都會有所動容，面試官也是一樣

再者，就算是真的沒有錄取，這份報告也變成了一個很好的作品集

我相信不會是做白工的

希望這篇文章有幫到你

讓你可以找到你心中理想的實習

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