要拆解這個問題
可以先問自己:那間公司到底是想要什麼樣的人?
因為不同產業不同公司要的人可能都不大一樣
可以試著把他們想要的特質全部列出來、寫下來
再把那些特質、能力和自己做連結。
但是,在這篇文章,就先不針對每間公司做討論,而是先假設他們想要的人是:
能為公司為帶來價值的人。
當你學歷不好,也沒有豐富的經歷時,該如何證明這件事?
假如說用學歷或經歷都只是間接證明的話
那是否可以嘗試用更直接的方式來證明?
在這邊我就提出一個想法:
把自己當成是公司聘請的顧問
可以針對公司的某個產品、競品分析、競業分析、品牌分析、公司目前面臨的問題解決、甚至是整體事業的規劃...
任何你想得到的,能夠為公司帶來價值的東西
重點是把你所學會的一切全部都展現出來
無論是在學校所學、書上讀到的,演講聽到的,
並且盡量讓自己的分析是有理論根據或者是有數據證明的
這麼做有幾點好處:
1.全方面的能力展現
從這份簡報中可以看出你蒐集資料的能力、數據分析能力、以及只有你獨有的思維/觀點,這是要打敗學經歷比你強的人的一大關鍵。大部分的能力幾乎可以一次在這份報告中展現。
2.展示企圖心,從眾人中突出
當別人都只有普通的學經歷時,只有自己拿出這份報告,那是不是就比別人贏了那麼一點 ?
3.讓面試可以聚焦在這份報告上,而不是其他較弱的地方
這就跟在備審裡挖洞給教授跳的道理一樣,盡量讓面試聚焦在自己熟悉或者是有花費心力的事物上,表現一定會比被問未知的問題,或者是自己的弱項還要來得好。
當然,你可能會覺得很麻煩
為了一個實習面試還要花那麼多時間做一個報告
更何況還不一定會錄取
這就要看決心了
如果你是真的很想要進入這間公司
而學經歷又不如人
那勢必就要有所付出,這是很正常的事
我相信任何人看到這樣的積極度與態度,應該都會有所動容,面試官也是一樣
再者,就算是真的沒有錄取,這份報告也變成了一個很好的作品集
我相信不會是做白工的
希望這篇文章有幫到你
讓你可以找到你心中理想的實習
© 摩佩科技。專屬學生的行動幫手
5 則回應
匿名
2018-12-10 23:27 #1
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2018-12-13 10:09 #2
非常同意,我自己去面試的時候一定會準備一份報告。
比起作品集我認為一份報告更能引起HR的興趣,並且展現強烈企圖心。
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2018-12-14 22:59 #3
#2
謝謝你!!很高興可以被大神認同XD
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匿名
2018-12-20 21:37 #4
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匿名
2018-12-20 23:45 #5
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