職場新鮮人必備的問句:遇到什麼先問why


相信大家一定都看過這篇經典小故事:

小A和小B同時就職於一家公司,級別也一樣。一年後,小A升職了,小B卻原地踏步。小B想不通,我們同時進公司,做的事情也差不多,為什麼他可以升得這麼快?

小B鼓起勇氣去找老闆詢問,老闆說:“小B,你現在到市場上去看看有賣土豆的嗎?”一會兒,小B回來匯報:“只有一個農民拉了一車土豆在賣。 ”

“有多少?”老闆又問。

小B沒有問過,於是趕緊又跑到市場上,然後回來告訴老闆:“一共40袋土豆。”

“價格呢?”

“您沒有叫我打聽價格。”小B委屈地說。

老闆又把小A叫來:“小A,你現在到市場上去看看有賣土豆的嗎?”

小A也很快就從市場上回來了,他一口氣向老闆匯報說:“今天市場上只有一個農民在賣土豆,一共40袋,價格是兩毛五分錢一斤。我看了一下,這些土豆的質量不錯,價格也便宜,於是順便帶回來一個讓您看看。”

小A邊說邊從提包裡拿出土豆,“而且,咱們全部買下還可以再適當優惠。所以,我把那個農民也帶來了,他現在正在外面等您回話呢……”

這時,老闆看看旁邊的小B:“你都看到了吧!如果你是老闆,你會給誰升職呢?”小B慚愧地低下了頭。

 

這邊故事的結果很明顯

任誰都看得出來小A強 小A棒 小A呱呱叫

不過問題是:

要如何才能成為像小A一樣機靈的人呢?

 

 

你可能會想:有些人就是天生不靈光,有些人就是天生機靈

那我在這邊就提供兩個工具

讓每個人都能夠馬上變機靈的工具

 

那就是:先問Why

 

最早看到這個方法是在一本邏輯思考的書

內文提到:TOYOTA鼓勵員工遇到問題就是先問五個why

隨著時間 我發現這個工具 無論是在職場或是生活都超級好用

使用方法很簡單

就是無論遇到什麼事先問why就對了

無論是老闆交代你任何事

或是專案上主管委派的任何任務

在實際去做之前我們都應該要先問

1.為什麼我要做這件事?

2.背後的目的是什麼?

 

簡簡單單的一個問句,就能避免掉很多狀況

 

以上文那個故事來說

你可能會認為:

幹!就算問了Why

但我怎麼知道老闆為什麼要買土豆??

 

很簡單 就是問

要嘛自己想 要嘛就是問

想不出來是很正常的

這時候大可問老闆說:老闆,你為什麼要我去看有沒有賣土豆的?你的目的是A嗎?還是B?我等等執行C這個方案,你覺得是否妥當?

 

當老闆委派我們去查某項資料時

我們也不應該直接立馬開Google

而是要先問:

查這個的目的是什麼?

為什麼要查這個?

或是直接問老闆:

就我的理解,這份資料的重點是在於XXX,您是要我查這個部分嗎?

 

小結:不用急著執行/找答案,而是先問對的問題。

 

希望Why這個問句,能夠幫你在職場少掉一點困惑,更有效率的執行任務。

 

延伸閱讀:

聰明的人都是怎麼思考的?淺談心智模型

一個具體方法,有效內化學習到的知識

找實習,如何和學歷、經歷都比自己強的人競爭? (一個具體方法)

看到他人的亮眼的成就會有自卑感?簡單三個步驟,快速脫離負面情緒,更有動力往前邁進


本文章發表於:觀點放送

加入379

鼓勵作者

目前持有 Blink Coin: Loading..

選擇禮物


愛心

(Coin 10)

幫高調

(Coin 20)

咖啡

(Coin 30)

掌聲鼓勵

(Coin 40)

崇拜眼神

(Coin 50)

驚呆了

(Coin 60)

神人4ni

(Coin 70)

花束

(Coin 100)

鑽石

(Coin 300)

紅寶石

(Coin 500)

藍寶石

(Coin 1000)

黃寶石

(Coin 3000)


送出鼓勵



發表匿名文章不會出現你的大頭圖與名稱,你可暢所欲言,但文章內容務必遵守「佈告欄使用規範」!


回應

送出回應


想回應這篇文章嗎?也想發表文章嗎?
馬上登入來發表文章、追蹤作者、收藏文章或回應文章吧!

註冊 登入