外商銀行(10號)面試分享:一些有意義的behavioral questions


以前面的,趁記憶還在,發個文當日記記錄XDD
 
外商銀行 1號,次級市場:https://www.blink.com.tw/board/post/34764/ 
外商銀行 2號,次級市場:https://blink.com.tw/board/post/35146/ 
外商銀行 3號,次級市場:https://www.blink.com.tw/board/post/36634/ 
外商銀行 4號,次級市場:https://www.blink.com.tw/board/post/38657/ 
外商銀行 5號,初級市場:https://www.blink.com.tw/board/post/40480/ 
外商銀行 6號,次級市場:https://www.blink.com.tw/board/post/41469/ 
外商銀行 6號,次級市場:https://www.blink.com.tw/board/post/49720/ 附註:其實這個headcount是掛在securities下面,但這家公司大家會自動歸類於banking,我就寫在外商銀行系列了。編號順序從這裡亂掉XD 算了,把6號的這一篇security house當成番外篇好了
外商銀行 7號,次級市場:https://www.blink.com.tw/board/post/53287/ 
外商銀行 8號,次級市場:https://www.blink.com.tw/board/post/59803/ 
外商銀行 9號,次級市場:https://www.blink.com.tw/board/post/59931/ 
 
 
面試100%英文,technical 50% behavioral 50%
跟三個人面,都是MD,一個desk head,兩個不同產品的head
 
每個人都滿和善的,但我自己感覺是:technical的東西絕對不能唬爛
知之為知之,不知為不知
不要亂講、硬扯、瞎掰
 
-
 
behavioral questions這家是比較有意義的,很多感覺是普通的behavioral,但其實都跟business有關聯
感覺HR有認真篩選過,不是去系統題庫隨便抓的
(題外話,這家HR專業素質很高,但不知道為何都待不長久)
 
1.why our firm? why this function?
經典題
就誇獎一下這家公司,然後表露心志,詳情可以參照出師表(開玩笑的)
 
2.three points of yourself?
經典題
詳情可以參考論語子罕篇(開玩笑的again)
 
3.overseas experience?
經典題
旅行、交換...等都可以講
 
4.teamwork experience?
經典題
溝通、溝通、再溝通
 
5.how do you evaluate yourself?
經典題
這題就是問你是不是一個對自我要求很高的人
 
6.how do you achieve goal?
我覺得這題有呼應到這個function讓人瞠目結舌的budget
還有典型的達爾文主義高壓環境哈哈哈
我是說要對症下藥、找對方向、用對的方法做事、提高效率然後團隊合作
 
7.how do you solve conflicts if you have different ideas with your manager?
這題也很不錯,我覺得問得很有意義
因為這個function每天就是一堆聲音,各種不同意見交匯
所以跟主管意見不同是常有的事
 
我是回答說衝突跟意見交流常常只有一線之隔
端看你要怎麼去溝通、怎麼表達自己的想法、是否能理解主管的立場
而不是自己強烈堅持己見,gun shooting一樣狂講自己的意見
通常好好溝通都會有個共識出來,好deal都是談出來的
 
8.what will you do if you are not sure how to do, but you have a tight deadline?
我覺得這題絕對不能說自己為了趕上deadline決定自己埋頭苦幹
萬一自己一開始就是用錯的方法做
那後面真的是多米諾骨牌效應,牽連無數
然後regional control team就會找上你,接著是無窮無盡的信件往來
要求解決方案、要求control、要求review,一大堆簡直夠你煩的
後續那些煩心事會消耗你大半時間跟精力,保證會讓你悔不當初
後悔當初貪快、為了趕上ddl,自己看似果決實則愚蠢地做下去
 
-
 
technical questions要講就要講的很切實明確,不清楚的就不要講
主管們給我的感覺也是不喜歡聽別人胡扯的人
 
千萬不要覺得主管跟你笑笑的,就可以鬼扯
在這行能存活20幾年的人都已經修練到登峰造極的境界了
 
-
 
話說其中一個面試我的主管是個幽默犀利的美國人
一舉一動都滿戲劇化的
 
譬如說會突然站起來轉動麥克筆問我要不要draw
我就畫了一些這個function的meme,然後跟他眨眨眼說don't tell HR, we are in the same boat,他就狂笑
現在想想我當時也是滿ㄎㄧㄤ
 
還有一題是market color,我還沒開口他又補充一句:I've heard too much trade wars so far, anything else?
我就想了想,說一個媒體沒什麼報導但行內人應該會很關注的事,他有問我背後的隱含意義,我大概說一下我的想法,他就很戲劇化的拍手說exactly
 
後來我們發現我們待過同一家公司,他當時是從junior一路做上去的
接下來的時間就是機哩瓜啦的八卦時間,笑死
讓我想到"這樣開會最聰明"裡面的一張圖:
(資料來源:這樣開會最聰明
 
By 發霉的青春
Heading for my bed

本文章發表於:面試版

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3 則回應

匿名

2019-01-05 #1

方便透露「媒體沒什麼報導但行內人應該會很關注的事」嗎><

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發霉的青春

2019-01-09 #2

1F:

看你想做的function是什麼,就往那方面多看看

有些台灣媒體可能很少報導,就可以看外媒報導;

像我以前做equity,就會多關心一點有趣的產業動態、一些有趣的DCF model變形體;

在投信時就會多關注別家投信的動態:要準備發什麼基金、domicile在哪、配息到多少、計價幣別是什麼、有沒有外幣避險、某某基金soft close了嗎;債券ETF相關動向與法規...等

2

匿名

2019-01-09 #3

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