外商銀行(12號)面試:氣氛融洽的一場面試


外商銀行 1號,Front Office Function A 1st round:https://www.blink.com.tw/board/post/34764/
外商銀行 2號,Front Office Function A 1st round:https://blink.com.tw/board/post/35146/ 
外商銀行 3號,Front Office Function A  final round:https://www.blink.com.tw/board/post/36634/
外商銀行 4號,Front Office Function A second round:https://www.blink.com.tw/board/post/38657/ 
外商銀行 5號,Front Office Function B 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/40480/ 
外商銀行 6號,Front Office Function A final round:https://www.blink.com.tw/board/post/41469/ 
外商銀行 6號,Front Office Function A final round:https://www.blink.com.tw/board/post/49720/ 附註:編號編錯了,於是將錯就錯
外商銀行 7號,Front Office Function A 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/53287/
外商銀行 8號,Front Office Function A 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/59803/ 
外商銀行 9號,Front Office Function A (private side structuring) 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/59931/ 
外商銀行 10號,Front Office Function A 1st~final round:https://www.blink.com.tw/board/post/60186/ 
外商銀行 11號,Front Office Function A 1st~final round:
 
新年繼續撸文~
 
這家是Front Office Function C
 
有天我接到他們主管電話,問我要不要去面看看
因為不是hr打來,也不是獵頭,一開始接到電話還有點懵XDD
我也滿好奇他們在幹嘛,就去看看
 
一開始我就先自我介紹
主管有問我一些履歷上的問題
也順便介紹他們部門業務、junior大概的工作內容
氣氛還滿融洽輕鬆
 
有問一些teamwork experience, 一些how do you solve conflicts?
比起Function A那種高壓密集疲勞連環轟炸模式
Function C簡直是療癒身心小天使來著,撫平我靈魂上鏽蝕的斑駁 ( :
 
主管也有問我對Function C的想法
我就大致講一下我知道的
按coverage分,按工作內容分,有什麼樣的asset classes、solutions能提供(這個就是我比較熟悉的,就講很久,主管也聽得開心哈哈哈)
 
我跟主管的話匣子是從這裡打開的
因為我以前待過投信
對buyside算有認識,有些jargon words也講得順溜
加上我話其實挺多,只要找到聊得下去的人,就會一直聊下去
所以我們就不間斷的聊了一個又一個話題
銀行業發展、Function C發展、這家公司與別家公司的peer comp、拿mandate、過compliance、寫market colour、stewardship、one xxx policy、flow、dra...等
氣氛良好,整體互動愉快
 
當然他也是有問一些制式問題,如:any market update?
我講了一些市場動態,也講了一些structure
 
 
後來他問我有沒有什麼問題
我就問了超多問題XDD
反正對Function C也很好奇,就把我想知道的都問了
 
1.怎麼算KPI?看AUM還是看CC?
這個問題很重要的,雖然說junior的bonus會比較固定,但還是要問
2.怎麼設target/budget?
3.裡面team細節是怎麼分的?
4.你帶的team有幾人?
5.Reporting line是什麼形式?
6.Function C的整體職涯如何?
7.過去離職的人後來都去哪?假如是換function都換哪了?
8.為什麼他們離職?
9.你覺得你們team最看重什麼?
10.你們選人的標準是什麼?
他們希望找一個對產品有基礎認識的,要是good team player,要有business mind,簡單來說就是front office mindset
11.你覺得你們家的策略跟其他house比起來,優勢在哪?
我覺得問這題滿重要的,雖然答案可能跟自己之前讀到的資料、消息大方向差不多,但很多細節就差很多。魔鬼都藏在細節裡,所以一定要問仔細
12.你最喜歡你們部門文化的哪些特點?
13.你最不喜歡你們部門文化的哪些特點?
文化真的很重要,好的文化帶你上天堂,壞的文化讓你每天都在醞釀躁鬱症
14.平均工時?
一天平均10小時,但偶爾可能會爆工時到14小時
跟一些以超長工時著稱的function,已經相當幸福了
 
結論就是,這場面試非常輕鬆愉快
而且是我覺得互動最熱絡的一次
話題沒斷過,氣氛良好,很chill但又保有面試基本的嚴肅,開心~~
 
By 發霉的青春
Happy Lunar New Year

本文章發表於:面試版

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