RE: 找工作眼睛要學會放大,不要找這種老闆


  • 原文
  • 匿名
  • 2019-03-14

找工作眼睛要學會放大,不要找這種老闆

首先,太把自己當回事的老闆別跟,也可以解釋為:一味用老闆身份壓制你、喜歡端架子的人千萬別跟,我...

不要找底下只有6名內員工的老闆

 

這種狀況也不一定會發生在新創裡面,很多企業也都有一樣的問題

通常員工越少,老闆就越會剁剁逼人,強迫式做事,真的很讓人受不了

 

公司員工都已經夠少,老闆還不自己多做一點,只會叫員工多做

這種真的很崩潰,尤其這種老闆都會有情緒勒索的症狀

 

分享剛離職那間公司的事情

之所以會進來是因為有學長姐在裡面,而且團隊都是頂大的

覺得自己在裡面可以學到很多東西,就決定加入團隊

在學校的分組報告,我常常因為喜歡做某些事情,會身兼多職

像我很喜歡做簡報跟收集資料,所以我會主動爭取這些事情做

從來沒有被隊員覺得這是理所當然,他們都會很感激

但在這間公司,我會主動爭取做一些事情,沒想到短短一個月的時間

老闆既然覺得我「應該」這麼做,沒要求的情況下就直接把事情推給我

明明我不是負責這職務的人,也沒有加薪,卻要做兩份以上的工作

還會被嫌動作很慢,甚至私談說我的工作效率變低了

我不知道為什麼工程師不需要身兼多職,行銷人員就需要了

如果公司人手不夠,為什麼老闆不多做一點?

 

員工少還有一個壞處,就是當要行銷提案的時候會很痛苦

我只有一個人,老闆動不動就推翻我的想法,這麼厲害為什麼老闆不自己想?

在學校的時候,常會有學長姐回來分享說,創意是要大家一起激發的

 

我不是不能被老闆罵,是老闆推翻你的東西,卻講不出個所以然

這種就會讓我覺得,到底是我老闆還你老闆?我來工作就是想要跟你學習東西

 

老闆真的很重要,如果你的老闆只會嘴,沒腦袋

那你不管待多久你都不會學到東西,因為他根本沒料

即使有天你做了一件很棒的事情,他也不會稱讚你

因為他根本看不出來那件事是好還是壞

Pocky

臺灣大學 國企系

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1 則回應

匿名

2019-03-17 #1

我有遇過,很有同感

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