RE: 找工作眼睛要學會放大,不要找這種老闆


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  • 匿名
  • 2019-03-14

找工作眼睛要學會放大,不要找這種老闆

首先,太把自己當回事的老闆別跟,也可以解釋為:一味用老闆身份壓制你、喜歡端架子的人千萬別跟,我...

第一也是最可怕的:不知道自己要什麼的老闆

殺傷力等級:五顆星

做一個方案,我們的目的是啥?

是新增、是曝光量、是品牌理念、是活躍度、是忠誠度?

做事情總得有個目的吧老闆,你都不知道自己要啥,你指望我給你啥?

別跟我說啥都要啊!我給不了,老闆你先給我,我學著點



第二:重大決定不跟下屬溝通的老闆

殺傷力等級:五顆星

這個方案預算不是十萬嗎,啥時候改成五萬了?

老闆,我知道拍板的人是你,但你做決定了總得知會我一聲吧。

這種老闆最讓人寒心,一般發生個幾次下屬就會自己離職了…

不排除老闆本來就想你走,於是用這種方法…

第三:什麼都不給,就我要我要我要

殺傷力等級:四顆星

一分錢沒有,創意策劃文案執行統籌上線就一人

反正就是要十萬曝光,五萬新增,沒做到就是自己無能,還會罵你不懂看數據

邏輯有問題,這種都是外商背景當主管或是老闆

 

第四:不拍板也不承擔責任,更不解決問題的老闆

殺傷力等級:四顆星

老闆,你是老闆就是因為你能解決問題,還敢嘴我要學習救別人上班

有了問題你要解決啊,至少跟我一起解決吧!拍板後成效差就怪我

那成效好時怎麼沒加我薪?什麼都要我付全責

什麼事情我都能解決的話,請問老闆你幹嘛?

總不能做好了都是你的功勞,做壞了都是我的責任吧?


第五:任人唯親的老闆

殺傷力等級:四顆星

老闆,我知道人與人之間有化學反應,也不能誰拍你的馬屁拍得響你就重用誰吧

你穿那件黑色的衣服真的醜!到!爆!炸!別人誇你你還真信啊

你要不是老闆,誰他媽凌晨12點祝你生日快樂

第六:工作是你的生活,不是我的生活啊老闆

殺傷力等級:四顆星

晚上的line不停響,週末也在響,還會附著有空再看

下一分鐘繼續交代事情,沒精神有問題也被你搞到有問題

 

第七:永遠都是別人家做最好的老闆

這類老闆一般以頂大、人生勝利組的老闆居多

自家做好不拍拍,不懂的珍惜員工的好

別人家做好就丟個連結到群組說:我們家什麼時候可以這樣

別人家老闆說營收多少就丟個連結說:我們家什麼時候可以這樣

別人家創造風向就丟連結說:我們家什麼時候可以這樣

你他媽要不要先做給我們看啊老闆

 

第八:有還要更多的老闆

我遇過老闆一開始跟你說我只要賣一組出去就會很開心

等到賣超過一組後,你跟他說老闆太好了,我們終於達標

老闆回你一句:「你以為賣掉一組可以養我們團隊嗎?當然要越多越好啊!你這個傻逼」

這種食言,慾望無窮的老闆趕緊離開,你做的永遠不夠多不夠好,他只會壓榨你

但願這種老闆平常有燒香拜拜,神明有天會離他而去,不懂感激的人

 

很多前輩都說不要進來都說想學習,我想問那些前輩們,不學習我們要幹嘛?

老闆沒料,不值得我們學習,那我們進來要幹嘛?我們這麼厲害就自己去創業了

不要再為你無法給員工東西找藉口

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