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涵寶寶

Always have faith in yourself :)

在面試的時候你是不是也說過「我對xxx很有熱情」呢?


在看履歷或應徵信件,甚至是面試時,很常聽到同學說:「我對 ___ (例如:金融、行銷等)很有熱情」

 

有一次我在履歷健檢時,有位同學A跟我說:「我想要找行銷的工作,我對行銷很有熱情!」

看完履歷後,我很直接問他:「但是我在你的履歷中沒有看到任何相關行銷的經驗,也沒有修過行銷的課程,也沒有參加相關活動,請問你為什麼認為你對行銷有熱情呢?」

這位同學A有點不好意思的說:「喔... 其實是因為我朋友說行銷這一塊很酷很有趣!」

我也曾經面試過一位同學B:「請問在粉絲頁社群行銷這一部分,你以往有相關經驗可以展現這部分的熱情嗎?」

同學B回答說:「我很喜歡參加臉書上的抽獎分享貼文。」
(基本上這個回答還需要延續問:那你是喜歡參加社群活動?與粉絲頁的互動?還是為了獎品呢?動機不同,展現的特質就不同,這邊是指單純為了參加抽獎而分享文章的同學。)

 

這一部分,可以參考文章:HR 面試觀察日誌 - 熱情不是一種競爭力 與 不要強調特質,強調經歷

 

以下是我的自己建立的熱情表:

1.目前你有熱情的這件事情,你已經累積多少個小時去做呢?
2. 最近一次做這件你有熱情的事情,是什麼時候呢?
3. 面對你有熱情的事情,你有進修或自我學習的方式呢?
4.一般進修上課後,你是否還會在課後自主練習或實作練習呢?
5. 在這個熱情中,你的短期目標、中期目標與長期目標是什麼呢?
6. 這個熱情,是否已經稍有成果?相關作品集?
7. 你是否曾經在很累、幾近崩潰下,還是願意去完成這個熱情?
8. 你是否遇到挫折時,仍維持你的這個熱情?
9. 你這個熱情,是否有影響到你的生活?因此產生了一些新習慣? 
10. 面對這個熱情,你曾經看過什麼書?或是影片等?
 

若以上每一題,你在家自己問自己時,都可以講得出來,那就代表這值得對著面試官講

若有五題回答不出來,建議你要思考一下,是不是還有其他熱情的事

若只能回答一題,最好不要講這件事了,只會扣分,甚至不敢用你

 

在回答的時候,不需要一題一題的回答,而是可以融合,變成一個故事

例如,若是對行銷有熱情:

對很行銷很有熱情,(因為非本科系)上過管理/商學院的行銷學課程,更進一步修行銷研究,還有行銷研究/統計等課(或是在線上課程修過 xxx行銷課)【熱情表第1點與第3點】,除了上課外,更在社團中,爭取了行銷長/粉絲小編的角色【熱情表第4點】,成功幫社團,創造了一個xxx 的貼文,觸及率較以往的貼文成長了xx%,成功完成一個xx人的活動宣傳!【熱情表第6點

在以往也很喜歡觀察不同的粉絲頁【熱情表第9點】,像是我對貴公司的粉絲頁了解,以xxx為導向,而平均讚數約xx,特定議題成績特別好,高達xx個分享數/讚數,之前看了xxx 書【熱情表第10點】,要強化鐵粉,可以再xxx 加強,讓整體變更好!

 

不一定要針對職缺分享,也可以單純展現你的熱情與堅持,像是對xx社團/xx宗旨文化很有熱情,例如,對綠色環保的堅持,外出一定帶環保杯,甚至便當一定使用玻璃盒等方式;對模聯有熱情,所以從大一到大四,從社員到社長到創辦xxx活動等。

 

若是你自我介紹會提到自己對特定主題有熱情,你一定要根據上面的熱情表想想,為什麼你認為自己對這主題有熱情?有怎樣的佐證?

若是你沒有提到,建議還是要想一個,自己平常有熱情的事情,因為對於有些人資或是面試官,這樣的熱情,也會暗示你對工作上的熱情,所以他們會主動問你「那你的興趣是什麼?你最有熱情的事情是什麼? 你平常熱愛什麼?」

 

 

讓自己的熱情量化更具體化,當你說出「我對xxx有熱情」,不再空泛,而是超加分的特質!

 

 

(圖片來源)


本文章發表於:面試版

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涵寶寶

台灣大學 國際企業學系

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Blink 小幫手

2019-05-01 #1

小幫手提醒:#大學生找實習/工作 【求職大補帖】 裡面有提到您的這篇文章喔!!

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