原來面試也有機率問題


我姊昨天跟我說面試這種事,人資永遠看的是當下的匹配度和一點未來的可能

而凡是要看未來,不管是由於面試者的判斷邏輯都有局限

面試者尚不能找到合理合適的方式把自己的全部可能性和潛力完全展現出來

都會導致這種判斷出現偏差這不是任何人的錯,這很可能只是緣分

你們沒能夠在對的時間彼此遇到,於是失去了一起共事或合作的機會



與此同時,每個人在每一個時刻

一定也會有相對更適合當下職業狀態的機會



所以,我姊說,找工作這種事,很大程度上,真的要看機緣

如果你真的不幸失去了一個進入你當前心儀公司的機會

短暫懊惱可以,但不需要長久失落

既然機緣不夠,很可能那裡也未必會是你最佳的歸屬恰恰相反

你一定要相信:這絕非你唯一的選擇和可能



事實上,職業發展這種事

大家都好似在一座迷霧森林中摸索前行,最終走出森林的通路

存在千千萬萬條,你錯過了一個眼前看起來更好更平坦的路口

進入了一個茫然一片環境惡劣的洞穴中

未必不是意味著你在將來可能會迎來一條更加光明的坦途



而這一切,都得依賴於一個重要前提

你自己不能放棄自己,你要不斷去賦予自己更多可能



太多人習慣把個人職業發展看作是一場百米短跑

但事實上,這本質是一場馬拉松

既然是馬拉松,一時的領先或落後可能根本不重要

在漫長賽程中你一定會遇到太多超越當前領先者的機會

本文章發表於:面試版

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2 則回應

匿名

2019-03-30 #1

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匿名

2019-03-31 #2

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