#轉知-免費履歷撰寫與面談技巧講座-4/27 日商聯合徵才博覽會JOB博


對許多人來說,寫履歷真的是很頭痛的一件事。

文不對題或是寫的不夠完整,而模糊了自己的光芒,可能就錯過了面試的機會!🤦‍♀

我們在下筆之前必須先思考這些問題:
❓為什麼要寫履歷表?→是為了得到面試機會。
❓誰來決定是否能給我面試機會?→是招募單位的人事主管

了解以上寫履歷表的目的後,我們就可以得到一個結論,那就是履歷表撰寫時,要從「看倌」的角度出發撰寫,思考人事主管想看什麼,而不是自己想寫什麼。
因此一份好的履歷表,是會讓企業「想要見你一面」的履歷表。

➡舉個簡單的例子:如果對方是「日本人」,而日期格式都寫「民國」的話,對方是無法了解的。

有關其他履歷表撰寫的迷思,像是:
❓寫越多,越厲害嗎?

擔心履歷表看起來空空的,無法讓企業眼睛為之一亮,因此把家教、打工、志工、社團等所有經驗全部都寫上去,但是對於想要應徵的職務,其實不一定每一項經歷都適用。

➡例如:今天想要應徵服務業的儲備幹部,在零售或是餐飲的打工經驗就會比家教來得吸睛。如果是想要應徵行政、秘書等內勤職務,若有類似的工讀經驗,可以多展現自己細心謹慎、善於文書軟體操作等特質。
寫得越多不一定越厲害,要能夠清楚說明與應徵職務的關聯性,才會讓企業「想要邀請你面試」!


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#錯過再等明年


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