國泰CIP企金面試分享


本文不保證與未來國泰CIP企業金融面試相同,但至少可以讓各位在面試前,覺得自己已經做足所有能做的準備,把自己的緊張降到最低地去參加面試。

 

實習計畫的各部門簡介和工作內容在官網:https://www.cathaylife.com.tw/ts/B2CStatic/event/plan99/index.html

(我的事前準備參考-- 面試小攻略  30秒自我介紹的4個重點

 

跳過當天的一些簽到前置手續,我們直接切入正題!

 

這次實習面試是團體面試,我們一批約7個人排隊進入面試空間。面試官有4位,其實相形之下,我們人比他們多也就不那麼緊張了。

 

1.「請大家介紹自己,說說自己對企金的了解和想像。」


一開始,一位人資部主管任意指定一個人(可能是最中間的),請他先開始,之後由那個人自行決定順序是要從右邊還是從左邊開始。

主管沒說要講多久,但他有設定時器計時。我2min的稿講到快結束時被打斷,所以大概1分半左右。

其實這題就是自我介紹。值得一提的是,前面的兩三位面試者不知道是不是被人資說的話侷限了,講完自己的名字、學校和系級後,就開始搬出自己對企金的「定義」,甚至沒有講述自己的經歷和優勢那些的,總之展開了一連串的客觀敘述。於是主管就在聽了兩三位自己對企金的定義之後,就補充說大家可以多多講自己的特色,多介紹自己。

一輪聽下來得知現場有3、4位在讀研究所。

 

2. 「這一題開放三位,請講述您對Fintech、區塊鏈的看法。」


當下其實我對於只開放三位有點嚇到,最後也沒搶到那三個名額。

回答的面試者大都是談 fintech 對客戶營運端的影響,其中一位面試者因為待過數位金融部門,所以這題對她來說比較好發揮。

未來這題也可以被換成任何最熱門的話題。

 

3. 個人及專業類問題


接下來就到了主管對每個人的提問時間。大概有下面這些:

• 「可以分享一下您履歷上寫到的創業競賽嗎?」

• 「履歷上提到你會用Excel,那你知道Index function是什麼嗎?因為有點難,所以如果你知道的話會大加分。」(但那個面試者回答說她只知道是搜尋功能,可能還是沒被加到多少分😂)

• 「您寫到您輔修外文系,我們這個部門會有很多和外國人工作的機會,您覺得您程度可以嗎?」

  (這題是我的。我當下回答如果要以實際證照描述的話,我4月的托福分數考幾分。但其實我回去後滿懊悔的,因為他搞不好就是閒太低才問我的?我應該舉個更實際的例子,比方說我協助過原住民博物館導覽的即時口譯之類的... 

  總之建議大家可以準備一個精確描述自己語言程度的例子備用,才不會跟我一樣 😭

• 「請你舉兩個銀行相關的英文單字。」

  (這題也是我的。需要注意的是,如果你回答EBITDA這種的,他可能會要求你說出全名)

• 「您部門志願序有寫到專案融資諮詢部,請問您知道『專案融資Project Finance』是什麼嗎?」

  (這題是我的。這個名詞在當初官網的實習工作有出現過。大家應徵前務必要記得把所有自己看不懂的詞查過一遍。)

• 「你希望這個部門可以給你什麼?」

我覺得在這個階段時,如果面試者自我介紹講的夠多,也有提到自己的經驗,面試官好像就不會再問相關問題了,他們會問些別的。

 

4. Q&A時間

因為時間有限的關係,面試官只開放一個問題。我依然沒搶到 QQ
以下純屬我的抱怨murmur,可以跳過~

講到這個Part我就生氣😂。有位同學立刻舉手問了他的問題:
「想問問各位主管為什麼選擇留在國泰,這裡吸引你的地方是什麼?」

我當下其實很不開心,一來是我氣我自己反應慢依然沒搶到發言權,二來是這個問題本身。
你只會得到一個官方答案就算了,這種問題即使拿去問任何企業,答案都差不了多少。
況且這問題的答案難道會影響你錄取後決定來或不來嗎???(內心無限尖叫)
這樣就算了,當主管們聽完大笑並回答完後,他還硬要再問一題:
「那請問您覺得怎麼樣的特質適合企金部?」

這問題的答案建議大家在應徵前就要自己先查清楚,因為很可能出現在面試考題。

但這位面試者竟然拿來問主管了...
我本身不喜歡那種不用事前做什麼功課,就可以萬用的模板類問題。
比方說聽完任何類型的講座,你都可以問講者:請問這個領域適合什麼特質?需要什麼努力?給年輕人的建議?
就算你找到巴菲特本人然後問他這些問題,你照做了也不會變得跟他一樣有名,變得跟他一樣會選股好嗎?
這些問題很適合在講座Q&A沒人要舉手提問時,當個暖場或撐撐場面地化解尷尬。

但是!!!現在quota只有一個你給我問這個..... (內心持續崩潰)

 

我個人準備的問題是,未來在國泰企金實習,我們可以接洽到哪些企業;講台語的機會是不是其實比英文多?(台語部分是因為我看了這篇:我對金融業的五個迷思

 

【歡迎大家在留言區說說對面試提問的看法或其他想法。】

另外雖然這次我完全沒機會問到問題,也歡迎未來各位把答案告訴我👍👍

 

話說在第三階段的個人問答時,有兩個大三的同學一直在回答問題時提到,自己是大三,沒有像在座的其他人這麼有經驗,希望面試官會看在自己的態度上給予機會。

其實,只要在面試時把能力證明給他們看,這並不會是個問題。但如果一直強調自己是大三,經驗可能比較不足,其實有點過於放大自己的劣勢了,不太必要。況且主管們如果真的在乎一定要碩士,求同情也是徒然。

 

重點還是把自己準備好,甚至專業到讓人猜不出年級,才能真正地為自己加分。

 

---------------

官網說六月上旬面試結果才會公布。

順帶一提,企金面試的簽到名單有一張A4。

 

總之,祝大家在求職面試季時都順利通過考驗,也希望這篇有幫到你們!!


本文章發表於:面試版

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15 則回應

顏值高

2019-05-05 #1

我也是面試企金,但我們那場只有自我介紹跟問每個人履歷上的經歷而已
我上禮拜同時還有去面試富邦法金,問題我覺得比國泰CIP來的有深度,之後應該會再統一PO文

2

顏值高

2019-05-05 #2

補充一下,我們企金那場是開放兩個人問問題,而我剛好幸運搶到第一個
我問的問題是「相較於CMA企業金融組,如果一開始就決定往企業金融發展,從ARM這條會路開始走是不是比起CMA的部門輪調,對於企業金融的訓練會更加紮實呢?」

0

匿名

2019-05-05 #3

太感謝了!!這篇好佛 ❤️❤️❤️

1

匿名

2019-05-05 #4

鼓勵了作者

1

匿名

2019-05-06 #5

感謝原PO的分享!!!

1

匿名

2019-05-06 #6

我之前有在別的文章中看到說,最後問問題可以問這個「想問問各位主管為什麼選擇留在國泰,這裡吸引你的地方是什麼?」

我問我主管,他說這一題,基本上根沒問題是差不多的,因為很明顯,你不是真的對我們公司有興趣,再來,我們不開心,你就會不開心嗎?你這樣還說你有獨立思考的能力?最後,若這是一群主管,你問這一個問題,你期待大家怎麼回你?會直接跟你說,因為薪資比較高?

我真心可以感受到你說的,只開放一個問題,你竟然問這種問題的無奈想尖叫感 😱

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tina

2019-05-06 #7

我超同意你說的,一直強調自己年紀小或什麼的,那就只是自己沒準備好,若這麼有自知之明,那你又來面試什麼啊⋯回去充實自己啊!

就像是有些講者,真的很喜歡說:我昨天才準備簡報,所以可能講的不是很好、做的不是很漂亮。這真的聽的有點不舒服,這明明不是合理的事情,為什麼可以講的這麼理所當然,可以提早準備啊

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匿名

2019-05-06 #8

鼓勵了作者

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Yao

2019-05-07 #9

很棒的分享,也超認同你對於面試的看法!

我也有面這次的CIP,只是我不是投法金(之後也想分享一些面試心得給大家、希望會上xd)

 

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匿名

2019-05-07 #10

鼓勵了作者

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yanyi.li

2019-05-08 #11

回應好多!!感謝大家!
到時候面試結果的信寄出的話也可以跟我說,免得我苦苦的等 zz

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匿名

2019-05-08 #12

鼓勵了作者

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匿名

2019-05-09 #13

好棒的分享!!

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匿名

2019-05-10 #14

我是跟你同場面試,坐你右邊的同校碩士生哈哈,希望我們都會錄取,加油!

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Blink 小幫手

2019-05-16 #15

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