【Elite修煉之路】管顧是產業裡的「醫生」


一張工資表流出

2018年幾家顧問巨頭給應屆畢業生的起薪(Total Compensation)

 

管顧,說穿了就是

高大上的工作、誘人的薪水、“空中飛人”、五星酒店刷等級

每天4小時開會4小時畫PPT,剩下的時間都在跟Excel一起度過



為什麼管顧薪資可以這麼高?


很多人覺得顧問就是給別人出點子

然後精美包裝一下(PPT總是躺著中槍),再去跟企業攪豬屎

私下還會利用這陀珠使賣弄一下,看能不能撈到迷妹們

這個定義也並不是沒有道理

 

講白話一點,就攪豬屎,比哪間顧問公司最會繳

這個認知本身說明顧問行業對於從業人員的要求中就強調很強的說服能力

尤其是有邏輯有條理的提供解決方案的能力

 

顧問籠統來說,可以理解為“為企業解決問題的醫生”


以專業知識、信息、經驗為資源,針對客戶的不同需求

提供解決某一問題的方案或決策建議,講故事的能力是必須的

顧問是繼投行之後,被很多學生視為求職的最終目標

 

顧問公司一個項目收費幾百上千萬,甚至幾千萬

只是給你一些建議,一般只有知名的企業及機構才請得起

大多數的客戶集中在世界500強公司

 

花200W請顧問,究竟值不值?


很多公司都願意花200W美金甚至更高去聘請一家 Consulting Firm

結果只換來一堆PPT,而且這些都會被存入一個塵封的檔案或者數據庫

通常當企業來執行 Consultant 的一些建議時,員工會說這些建議沒什麼可用

 

既然如此,那企業為什麼還願意花大價錢聘請顧問顧問?

 

1、政治掩護

公司在裁員、福利減少或者在主要的運營和政策變動時很難做出正確的決定

而聘請顧問顧問就可以達到理想的效果

而且萬一某些黨派的人不高興,或是事情發生差錯時都有充分的政治掩護

 

比如“儘管成本上升,但我們依然會不折不扣的採用XXX公司的建議

因為我們不知道到底該怎樣做....”

 

2、跨行業小能手

Consultant 經常接觸不同行業的客戶(例如食品、能源)

或者為遇到相似問題的客戶進行跨部門合作

(例如拉丁美洲的擴張、東南亞地區的業務外包)

這使他們能了解到有效措施的共性,在適用的情況下總結經驗教訓

 

3、分析小能手

當公司在技能和專業知識不足時,為了解決問題和製定策略,他們可能就需要幫助

Consultant 在提供培訓方面,能起到很大作用

而公司通常需要一個新的視角來看待事物

Consultant 所創造的價值,往往是不可估量的

 

最後,想要嘴一下一些學長姐

很多自以為的學長姐都會認為自己是打工仔

但我身在其中,並沒有這種感覺,跟其他產業比,你的肝是最值錢的

 

顧問已經是聚集一堆怪咖的地方,你在工作裡是快樂的

如果真覺得自己是打工仔,請出去右轉,自己創業吧!

不要只會講,不會做

 

本文章發表於:觀點放送

加入340

鼓勵作者

目前持有 Blink Coin: Loading..

選擇禮物


愛心

(Coin 10)

幫高調

(Coin 20)

咖啡

(Coin 30)

掌聲鼓勵

(Coin 40)

崇拜眼神

(Coin 50)

驚呆了

(Coin 60)

神人4ni

(Coin 70)

花束

(Coin 100)

鑽石

(Coin 300)

紅寶石

(Coin 500)

藍寶石

(Coin 1000)

黃寶石

(Coin 3000)


送出鼓勵



發表匿名文章不會出現你的大頭圖與名稱,你可暢所欲言,但文章內容務必遵守「佈告欄使用規範」!


回應

送出回應


5 則回應

匿名

2019-06-04 17:38 #1

鼓勵了作者

0

Blink 小幫手

2019-06-04 17:46 #2

小幫手提醒:【Elite修煉之路】你焦慮的是,都這麼努力了,還沒有帶來成就感 裡面有提到您的這篇文章喔!

0

匿名

2019-09-22 15:33 #3

鼓勵了作者

0

Blink 小幫手

20 days ago #4

小幫手提醒:Blink佈告欄 2019 年度回顧(上) - 年度文章、作者、版塊與主題 裡面有提到您的這篇文章喔!

0

匿名

20 days ago #5

鼓勵了作者

0

想回應這篇文章嗎?也想發表文章嗎?
馬上登入來發表文章、追蹤作者、收藏文章或回應文章吧!

註冊 登入