【Elite修煉之路】Google面試準備(已上)


如果是你投履歷到 Google 的話

據說先需要經過算法篩選,通過的才能到 HR 篩選

通不過的話,你的履歷沒被人肉眼看到就直接被拒絕

因此,聽說也有人是專門提供履歷優化服務的

類似 SEO,讓你的履歷能通過算法這一關

 

如果 HR 挑選到你的話,會主動聯繫你

最基本的,要確認你不是個捏造履歷來渾水摸魚的人

為此 HR 會了解一下你的經驗,HR 還會跟你用英文對話幾分鐘

(我是遇到讓我陳述工作經歷和亮點的)

確認你能適應可能需要英文溝通的工作環境

 

你可以預測到面試官會向您提出的 90% 的面試問題

例如為什麼想要這份工作?、你曾解決過什麼棘手的問題?等等

問題寫下答案。這有助於你牢記相關問題及答案

以便在需要時能夠不假思索地說出來,這一點至關重要

 

以下是面試中你會遇到的

說出想法:面試官想了解你的想法

在面試中說出你的思考過程和決策

請記住,面試過程中,不僅評估你的能力

更是要評估你如何處理問題並嘗試解決問題

和面試官明確地說明和檢查他給出的假設,確保它們是合理

 

用數據說話:在回答每個問題時

你都需要通過具體案例來說明自己具備問題中所要求的能力

 

遇到有問題就詢問:面試題可能是有問題的

面試官故意不提,來深入了解你在難題中所看重的範疇和信息

他們是想看看你是如何參與解決問題的

一定要談談你的思考過程,如果遇到疑問,隨時提問

 

如何改進你提供的解決方案:

在許多情況下,你一開始的解決方案可能需要一些細化和進一步的優化

想想要怎麼解釋,如果有必要,先設想解決方案開始,改進它

要讓面試官知道你的思考邏輯

 

以上這些,你必須要在面試前就要練習

每個人都可以通過不斷練習獲得進步

大聲複述你的答案,直到你可以簡明扼要地講述每個案例

 

google分為電話面試和面對面面試

前者成本低一些,容易安排

後者能夠更好地感覺到

你是不是個將來大家都樂意接受的同事,但成本高一些

具體會被安排多少輪電話和面對面的面試是說不准的

一直不是很確定的人,會被增加面試,先見面再決定

 

 

本文章發表於:觀點放送

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5 則回應

阿宗

2019-06-07 #1

想請增問你是面哪個職缺? 謝謝:)

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匿名

2019-06-07 #2

恭喜已錄取!!

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匿名

2019-06-07 #3

鼓勵了作者

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匿名

2019-06-12 #4

鼓勵了作者

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匿名

2019-06-24 #5

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