【Elite修煉之路】美國Google「行為」面試題目


●為何選擇Google?

 

●你為什麼要這份工作?

 

●“Googley”對你意味著什麼?

 

●告訴我您的行為對您的團隊產生積極影響的時間

你的主要目標是什麼?為什麼?你的隊友是如何回應的?繼續前進,你的計劃是什麼?

 

●告訴我您有效管理團隊以實現目標的時間

你的方法是什麼樣的?你的目標是什麼?

你是如何在個人和團隊中遇到他們的?

您是如何使您的領導方法適應不同的個人的?

從這個具體情況來看,關鍵是什麼呢?

 

●告訴我你與某人(可能是同事,同學,客戶)工作有困難的時間

是什麼讓這個人很難為你工作?您採取了哪些步驟來解決問題?

結果是什麼?你有什麼不同的做法?)

 

●描述您遇到的一個困難

 

●告訴我你在上一份工作對你的主管/經理/老闆提出什麼建議

你是怎麼想出這些想法的?你對事情的發展感覺如何?

 

●描述一下你有責任讓其他人做出改變的情況

你扮演什麼角色,採取了什麼行動?結果如何?

如果你不得不再做一次,你會採取什麼不同的方式嗎?

 

●您上一份工作如何影響您的組織實現其使命和目標的能力?

您認為工作對你是否重要?如果是,為什麼?如果不是,為什麼不呢?”

 

●如果你不需要工作,你想做什麼?

 

●如果你能記住一句話,它會是什麼?

 

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這些問題可以看到你內心的態度,還有你未來的工作行為

這些在外商是很看重的,他們很注重你與他們的理念契不契合

本文章發表於:觀點放送

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匿名

2019-06-12 #1

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匿名

2019-06-18 #2

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