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【存在音樂】2019 - Staff 夥伴招募


我要應徵


▎工作內容
Staff夥伴 = Admin營運 + Marcom企劃

☞營運:
1. 客戶關係 / 用真誠的笑容招呼每一位進來店裡的客人。
2. 服務介紹 / 課程、場地、商品,各式服務資訊的傳達。
3. 金流管理 / 收帳、記帳,確保現金帳務正確。
4. 環境整理 / 掃地、拖地,維持乾淨的空間環境。

☞企劃:
每年自籌活動約30-50場、協辦活動約10場,所以在這裡你可以學到完整一條龍,從無到有的將活動(講座、演出、舞台劇…etc)從企劃書撰寫、活動講者/團隊邀請、預算控管、收益評估、行前會議、現場執行、回饋蒐集、檢討修正…etc,您將會和存在音樂團隊一同討論、協助、執行,一起成長一起歡笑!也能在實力夠時獨當一面take lead自己的專案 
 

▎歷屆夥伴們的推薦文
一字未刪,最真實呈現的存在音樂「工作心得」!
https://drive.google.com/drive/folders/1r1q6pe71jQxYgexwQyVZ-PQ1BDhKFJDf?usp=sharing

▎必備條件(Must)
1. 真誠待人、笑容常掛臉上
2. 反應快、學習力強、團隊合作
3. 具備個人魅力與特色

▎加分條件(Plus)
1. 擅長設計/影像/影音軟體,例如AI、PS、PR
2. 熟悉任何一項樂器,熟悉樂團與器材設備
3. 熱情、充滿衝勁,對於活動企劃與執行有興趣
4. 熟悉社群操作、KOL、SEO、FB廣告與Google關鍵字

▎學習成長
1. 完整SOP教育訓練
2. Team Meeting / Brainstorming / Talent Development (截至今年六月已經舉辦過至少5場)
3. 密切的團隊合作機會,不必辛苦單打獨鬥,拓展各路人脈與人際關係
4. 美式管理風格,平行溝通、績效導向
5. 絕對有足夠自由發揮的舞台與空間
6. 履歷表上的推薦信、企劃作品集上可留下完整一條龍籌備經
7. 不定時請客飲料與點心
8. 認識完全不同產業的活動、人脈與機會
 


▎招募流程
收件時間為6/24 - 7/7,預計的職前訓練會安排在7/13-14之間,履歷可以投遞到我們公司信箱、粉專私訊。履歷收到後,適合者將會於兩個工作天內回覆,如果沒收到回覆即代表雙方暫時沒有機緣合作。我們將會和您約定面試時間(約30mins),請您來店裡一趟認識環境與團隊夥伴。預計7月中開始正式on board.

請務必在信中附上履歷、以及回答以下這題:

請告訴我們,就網路上可找到的資訊,您認為存在音樂的短期目標與方向,應該為何?以及你在這趟旅程中可以扮演的角色。

▎排班
目前平日白天(週二~週五)比較需要人手,彈性排班,和團隊夥伴們協調好即可。

▎時薪
NT.150/hr
 
 

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本文章發表於:打工兼職

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