追蹤

微醺女孩Zoe

Hi 我是微醺女孩, 你跟我一樣喜歡喝酒嗎?

履歷撰寫攻略,你準備好了嗎?


很多人找如何撰寫履歷時,應該都會知道:量化自己的成就、自我介紹講重點等技巧,但這篇文章我會著重在如何挖掘自己、認識自己,如何利用STAR法則的工具讓履歷更能具體化,我還會提供幾個排版參考的網站與工具,最後分享給大家一個小小觀念。請慢用~

若是對履歷基本技巧有疑問的可以前往此連結:(Blink小編所寫)

#大學生填履歷【履歷怎麼寫?面試怎麼準備?這包讓你實習/工作馬上get】

一、撰寫履歷的10個內心對白

要足夠的深思,才能建構一張好履歷

開始撰寫履歷前,建議可以先思考10個問題,雖然深思的過程很痛苦、燒腦、懷疑自我,但當你足夠了解自己後,才能知道你的未來在哪裡。「好」履歷不是花一小時就可以完成的,它是經過自我的淬煉與提煉之後而產出。

1. 我是誰?(自我介紹)

2. 我有什麼能力?(Hard&Soft Skills)

3. 我做過什麼事情?(詳細敘述細節)

4. 用簡單單詞形容自己,你會選擇什麼?別人給你的單詞又是什麼?有匹配的嗎?

 “哪些事情能夠證明我有這樣的單詞(標籤)?”

5. 這個產業吸引我的地方是什麼?

6. 選擇這間企業的優與劣?

7. 我選擇的職位能夠如何幫助我的職涯?能夠帶給我什麼學習?

8. 所選的企業/職位需要什麼能力?

9. 哪些能力與經驗能夠和產業/企業/職位有所連結?

10. 這間企業的文化是什麼?與我的人格特質匹配嗎?

 

二、 STAR法則/關鍵字/排版工具

再說明STAR法則之前,有個小提醒:千萬不要把所有經歷塞滿滿到履歷上,找出最相關!最相關!最相關的經驗為主!比如:今天要應徵內容行銷實習,但卻把餐飲打工經驗寫上,其實沒有多少幫助的。但若是在申請業務實習,餐飲打工經驗能夠帶出你的溝通能力。

1. STAR法則(Situation Task Action Result的縮寫 ):應用於回想過往經驗

• Situation:事情的發生背景

• Task:明確的任務是什麼?

• Action:你採取什麼行動?

• Result:最後的結果如何?

STAR法則較多應用於面試,幫助自己有架構地梳理過往經驗,有邏輯地呈現自己的能力。但個人認為在撰寫履歷時,就可以先試著用STAR法則來去思考過往經驗。最後擷取關鍵字放置履歷上!

 

2. 關鍵字:抓住人資眼球

在大把履歷中,如何凸顯自己的那一張紙,關鍵字會是你的好戰友!從前面提到的10個問題與STAR法則裡擷取

擷取關鍵能力、關鍵特質、關鍵經驗、關鍵成就

說這麼多「關鍵」是因為,人資真的只掃6秒鐘就換下一張履歷!這就像網站流量強調SEO優化一樣,如果不優化與精確履歷的字詞,真的會被履歷大海淹沒,沒人找得著你!

 

3. 排版靈感工具

建議可以去參考Pinterest網站,有許多國外好看的履歷素材與排版靈感。

網站Canva是一個製作履歷的好幫手,可以上傳素材與圖案,利用他們的精美模板,在用素材點綴一下,我覺得就足夠了!

Google圖片大神,這個最直接了吧!(關鍵字:履歷排版/Resume/Resume layout........)

 

三、 履歷,你的職涯成長簿

履歷並不是做完後,把它放在一旁都要變灰了,然後因為轉職才拿出來使用的。履歷是你的職涯成長簿,從撰寫履歷那一天就要定期檢查自己的履歷哪裡需要更新?哪裡可以更改的更好?免得當要用它時,又要艱難地恢復自己的記憶(更可憐的是失憶的情況)。

 

#如果你想繼續看我的文章,可以追蹤我哦!

#歡迎交流履歷疑難雜症!

 

本文章發表於:履歷版

加入243

微醺女孩Zoe

國立中山大學

追蹤 284 鼓勵作者

Hi 我是微醺女孩, 你跟我一樣喜歡喝酒嗎?

鼓勵作者

目前持有 Blink Coin: Loading..

選擇禮物


愛心

(Coin 10)

幫高調

(Coin 20)

咖啡

(Coin 30)

掌聲鼓勵

(Coin 40)

崇拜眼神

(Coin 50)

驚呆了

(Coin 60)

神人4ni

(Coin 70)

花束

(Coin 100)

鑽石

(Coin 300)

紅寶石

(Coin 500)

藍寶石

(Coin 1000)

黃寶石

(Coin 3000)


送出鼓勵



發表匿名文章不會出現你的大頭圖與名稱,你可暢所欲言,但文章內容務必遵守「佈告欄使用規範」!


回應

送出回應


5 則回應

匿名

2019-08-06 00:48 #1

鼓勵了作者

0

匿名

2019-08-06 00:48 #2

鼓勵了作者

0

匿名

2019-08-06 00:48 #3

鼓勵了作者

0

匿名

2019-08-07 21:36 #4

鼓勵了作者

0

匿名

2019-08-10 03:09 #5

鼓勵了作者

0

想回應這篇文章嗎?也想發表文章嗎?
馬上登入來發表文章、追蹤作者、收藏文章或回應文章吧!

註冊 登入