▍活動介紹
　　
過去在帶實習生，我們都曾有過類似經驗：「她對自己似乎不是很有信心，這點明顯反應在她撰寫履歷、跟分享觀點上，因為不夠自信，有時候她其實有很有價值的想法卻不敢說出來，又或者對於先前做出還不錯的成果，也不太敢告訴外人。」
　　
偶然三個好友閒聊一陣後，這幾年透過一些方法跟心態的調整，也因為都在不同領域工作，發現帶到的 實習生/新鮮人 都有幾個小細節表現地不是很好。但我們也不是工作幾十年的精深主管，因此這場不會老生常談，而是實戰性的分享我們認為 實習生/新鮮人應該要具備的幾個特質及準備方向，以及如何培養有根據的自信。

　　
▍適合對象
1. 目前正在實習的大學生、研究生
2. 剛畢業正在尋找工作的新鮮人
3. 已經工作 1-3 年，對自己職涯迷惘的人
4. 純粹想來交流職場人生的人

▍活動資訊

地點：Terminal C 201活動場地（台北市中山區建國北路三段92號2樓）

時間：2019/10/28 (一) 19:30-21:30

購票： https://www.accupass.com/event/1910091503186499771160

▍分享者介紹

一、邱韜誠

1. 現任：博丰數位 SEO 行銷主任、Medium 台灣 Top 30 寫作者、文字工作者，一個有超過十把鍵盤的人。

2. 經歷：22 歲畢業即加入媒體代理商，並於九個月內晉升為行銷主任。在帶實習生的過程中，統整了工作上的一些技巧跟心態建立，因此撰寫了《如何培養有根據的自信？》、《放輕鬆，冒牌者們：冒牌者症候群是什麼？》，希望幫助新手能更快適應職場，並可以自在地發揮自己的才華。　
　　
3. 大綱：分享新鮮人一定要具備的基本功，如何不把小事搞砸？（穿著、信件應對、主動追蹤進度、主動回報事情給主管）在職場要怎麼有自信地面對各種大小事？
　　
二、林熙哲
　　
1. 現任：木木卡資訊顧問 執行長
　　
2. 經歷：在 17 直播 數據分析團隊剛成立時就加入擔任 Data Analyst，負責行銷、產品的數據分析任務，從數據的蒐集、需求探討、分析等環節都經歷過，現在為木木卡資訊顧問公司執行長，服務對象有中華電視公司、聯經出版、非常婚禮等國內知名企業。
　　
3. 大綱：分享數據對於工作上的好處，為什麼要用數據做決策？數據能怎麼幫助在日常工作上應用？
　　
三、鄭祤呈
　　
1. 現任：C.C.Work 兆基商務中心商務開發
　　
2. 經歷：擅長活動企劃、行銷策畫、專案管理，曾任職於橘子集團子公司群募貝果專案經理，負責遊戲動漫娛樂類相關群眾集資專案，以及貝殼放大顧問部、獨立遊戲行銷策劃。三年來協助近百件群眾集資提案，經典專案如《舊遊戲時代》、《天堂Talker》、《阿貓阿狗》、《夕生》...等。
　　
3. 大綱：分享新鮮人/實習生如何與主管應對？如何主導一個專案並快速執行/回報？

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Evan

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