亲手把一家公司弄垮是怎样的感觉?


今天来说说神百事件,事情发生在我朋友身上


最近的事情什么产品关掉啦~贪污啦,其实我也不清楚,自从离职以后我便很少再去关注了,更多的是不想再去提起原来的事情了,不得不说,之前事情在我职业生涯中打击还是蛮大的;因为当时对法律知识的薄弱,最后选择了违背原则的方式妥协了此事;同时也是为自己的无知买了一次单,下面科普一些法律的知识,希望大家能够从更加理性的角度去看待此事:

1、问题:公司肆意裁员,甚至以悄悄搬家的形式逃避被裁员工,这样的话员工有什么办法可以维护自己的权利呢?
回答:可以通过劳动仲裁和诉讼的方式主张权益;向当地劳动部门提起仲裁或是上诉;
2、问题:员工向劳动部门申请仲裁,但是公司置之不理,这样员工又要怎么做?
回答:只要公司没有破产、解散(这是法律程序)就可以立案,并可以做缺席裁决、判决;
3、问题:被裁员工要求公司赔偿,但是公司只是答应赔偿根据劳动法规定(3个月薪资)的50%,而且恐吓员工,如若不接纳,公司将不管不问~员工应如何维护自己的权利?
回答:双方之间是可以协商的,但如果员工不接受公司提出的条件,可以依法要求公司支付赔偿金或经济补偿金,为了员工利益的实现,可以在立案时要求查封公司财产;
4、问题:公司随意裁剪工资,不管员工愿不愿意遍随意变换员工岗位,员工是否可以拒绝呢?或者要用什么方式维护自己的权利的?
回答:当员工薪资以及工作岗位发生发生变化时,需要同员工协商,员工有权利拒绝;入未协商或是拒绝后仍然调整了薪资以及工作岗位,员工有权通过劳动仲裁和诉讼的方式主张权益;
(以上问答均有 《和讼网》以及《领络律师》app提供法律援助,如有转载请注明)
 
 
补上神百空城画
 
 
不知道台湾的学生知不知道,大陆虽然有很多新创,但渐渐的,我们不再去由35岁以下创始人地方工作,神百不是第一间出现闹剧的新创公司,有更多公司是你们没看过  
 
为什么我们不敢去,也不想去
 
1.创始人很没担当 因为他们年纪不够大,有些人创业是因为家财万贯,还没背过负债,所以很容以对伙伴说「公司没钱了,下个月薪水发不出来,请大家拿出热血来工作」,也有听过创始人接不到案子耍任性的对业务不发脾气,虽然没动手,但话儿就跟刀子一样利  
 
2.创始人东怪西怪,就是不会怪自己 来延伸说案子好了,教授在讲个案都会提到马云当时在找投资人一直打电话一直拜访,也一直被打枪,但他依然不气馁的一直做下去,相对于现在的创始人,投资不顺就对伙伴发脾气(我那位神百朋友他就是有遭遇过这样),这样对吗?  
 
3.很有梦的创始人,拿到钱都会变成贪狼 神百创始人拿到资金就猛发新闻稿,想当然有不少钱都花在没回收的广告吧,其他撒钱地方我就不一一点出来
 
对了,当时我看到不少台湾新创在推崇神百创始人,把他当作神一般,跟台湾人说年轻人也可以做到的屁话,呵,你们从没想到他是这样的人对吧!  
 
我们当时看到台湾的行为,就能晓得台湾人果然依然是老一辈当道,不知道头尾就要拿出来当个例(笑

本文章發表於:創業

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5 則回應

匿名

2016-12-04 12:56 #1

補圖最精彩(誤

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匿名

2016-12-04 13:08 #2

台灣大學生創業也有你上述的問題,這也可以理解appworks 早期定位在天使階段,只要有點子都可以申請進去,但近期觀察demo day ,很多是有一定年紀、有工作經驗,他們自己投的也都是創業一段時間,不少是重複創業的,從中也可以看出台灣的創業狀況

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匿名

2016-12-04 13:19 #3

若如標題,不知道創辦人現在在做什麼?他真心覺得他搞誇一家公司嗎?還是單純覺得時機不對,就像你說的,東怪西怪,覺得都是they 的錯?

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悍客罗

2016-12-04 13:38 #4

#3 我国的税务都找不到他了

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匿名

2016-12-04 15:04 #5

好猛,另一個超狂的大學生創業者 - 超級課程表創辦人,狀況好嗎?最近台灣沒有他的訊息,但看他們服務都還有~~不知道目前發展如何??

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